Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 120 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дополнительный оплачиваемый отпуск для директора школы за ненормированный рабочий день - правовые основы

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника

Не могут ли директор и заместитель ДШИ получить дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день

Положено ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день завучу школы.

Какой Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день директора школы и его замов.

Положен ли заведующей ДОУ в Хакасии дополнительный оплачиваемый отпуск при ненормированном рабочем дне?

Запрос на дополнительный отпуск для родителя с двумя детьми

Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.

Вопрос об сохранении дополнительного оплачиваемого отпуска для работника, переведенного на 0,8 ставки.

Судя по ответу Кадушкиной Регины Викторовны

Я попадаю во вторую категорию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59