Муж уволился зарплату не выплатили запись в трудовой есть какую статью работодатель нарушил что им предъявить 7 спасибо.

• г. Челябинск

Муж уволился зарплату не выплатили запись в трудовой есть какую статью работодатель нарушил что им предъявить 7 пасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нарушил статью 140 Трудового Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить

Дополнение к комментарию коллеги:

Уважаемая Ольга! Напоминаю Вам, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Примечание: выплаченная компенсация является доходом, освобождаемым от налогообложения на основании п. 3 ст. 217 НК РФ, независимо от того, предусмотрена она в трудовом договоре или нет. Если указанная компенсация превышает установленный ТК РФ минимальный размер, то сумма превышения также не облагается НДФЛ (об этом, Письмо Минфина России от 28.11.2008 N 03-04-05-01/450).

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Ардрей
25.09.2012, 11:04

Если работадатель задерживат зарплату, да еще сделал неправильную запись в трудовой книжке

Если работадатель задерживат зарплату, да еще сделал неправильную запись в трудовой книжке, получается он нарушил как минимум 2 статьи КЗОТ, поэтому вопрос - исков суд составлять 2, первый иск о неправильной записи, второй о задержке зарплаты, или одного иска достаточно?
Читать ответы (1)
Вячеслав Анатольевич
17.04.2014, 20:58

Неполучение зарплаты после увольнения - Что делать и какие права нарушены работодателем?

Я уволился с работы по собственному желанию. Деньги под расчет и часть зарплаты за март мне не выплатили, но начальник в устной форме пообещал мне выплатить зарплату. Досих пор денег нет. Как быть и что делать! Какие статьи закона нарушел работодатель.
Читать ответы (2)
Сергей
18.03.2016, 12:46

Нарушение моих трудовых прав - уволился неделю назад, отсутствие трудового договора и задолженность по зарплате

Уволился неделю назад. Запись в трудовой есть, трудового договора нет (обещали оформить, но так и не сделали). Зарплату не выплатили за 2 месяца (вся в конвертах). Что будет работодателю за это, если я обращусь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении моих прав, зарплату я думаю не получится вытащить. Работодатель ООО.
Читать ответы (1)
ВАЛЕНТИНА
02.09.2015, 12:48

Является ли такое поведение работодателя законным?

Мой муж отработал два месяца в коммерческом предприятии, работодатель стал урезать зарплату, за вымышленные проступки, муж решил уволится, работодатель отдал трудовую книжку, но расчетные не выплатил и записи в трудовой не оказалось что он работал два месяца в этой организации. Прав ли работодатель в своих действиях? Муж может обратится с жалобой в инспекцию по труду, на работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
28.09.2015, 06:38

Отсутствие трудового договора при увольнении

Мужу не выплатили зарплату при увольнении, трудовой договор не заключили, но есть запись в трудовой о приеме и увольнении. Может муж обратиться за вынесением судебного приказа, если нет расчеток, а о сумме зарплаты только устная договоренность есть?
Читать ответы (3)
Светлана
07.12.2015, 19:47

Выплата декретных по какой статье.

Работодатель выплатил декретные не по договору, а свою меньшую сумму, какую статью Тк РФ нарушил работодатель.
Читать ответы (1)
ВАСИЛИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ
28.07.2017, 15:16

Как составить заявление об увольнении по нарушению трудового договора со стороны работодателя?

Я хочу уволиться не по собственому желанию а и за нарушении трудового договора со стороны работодателя какую запись втрудовой должен зделать работодатель и как правильно написать заявления о том что работодатель нарушил условия трулдового договора.
Читать ответы (2)
Владимир Викторович
25.05.2016, 09:26

Работодатель не выплачивал зарплату - можно ли получить компенсацию?

Человек принят на работу (молодой специалист). Заключили договор, сделана запись в трудовой. Работодатель под предлогом определиться с размером зарплаты не указал ее в договоре. Два месяца добиться решения не увенчались успехом. Работа выполнялась, зарплата не платилась. Уволился по собственному, есть запись в трудовой. Можно получить хоть что-то? спасибо.
Читать ответы (7)
Иванов Иван Иванович
14.11.2016, 09:52

Может ли работодатель взыскать выплаченные слишком большие отпускные в суде с работника, уволившегося в середине года

При увольнении работника работодатель выплатил ему больше отпускных, чем было положено (выплатили за весь год, а работник уволился в середине года). Может ли работодатель взыскать деньги в суде, и на какую статью ТК он может ссылаться?
Читать ответы (3)