Мама ребенка подает жалобу на воспитателя из детского сада за непредоставление медицинской помощи после травмы - Как реагировать?

Я воспитатель в детском саду, родитель на меня написал жалобу, с которой я категорически не согласна и просит заведующую уволить меня, что мне можно сделать и как должна поступить заведующая? (жалоба от родителя-что я кричу и ребенок не хочет в детский сад, но девочка ходит с удовольствием) заведующая меня поддержит, но что делать мне?

Воспитатель ударила ребенка в детском саду. Написали заявление на имя заведующей на просмотр видео. На видео видно как ребенок подходит к воспитателю и отходит от неё держась за голову, движение руки в сторону ребенка со стороны воспитателя было. Заведующая реагировать не хочет. Что нам делать?

У меня сложная ситуация в детском саду с ребенком. У моего ребенка поставлен диагноз - аллергический ринит. Он ходит в сад второй год. (но в этом году у него новая группа, дети и воспитатели тоже новые). Мы принесли справку воспитателям, что бы уберечь себя и ребенка от нападок родителей. Но произошла такая ситуация. Что при первых же соплях мы наткнулись на некорректное поведение воспитателей. Которые сами вызывали мед работников сад для отстранены ребенка из сада. Так же подстерегают других родителей. Итог: ребенок отстранен из сада. На маму (она сама воспитатель в др.группе) написано заведение в Управление образованием уволить.

Я работаю воспитателем а Доу. Ребенок упал и разбил губу, мед. сестры небыло, я сама оказала мед. помощь. После ребенок чувствовал себя нормально, на губе была ссадина. Родителей в известность не поставила. Так, как ребенок посещает Доу 3 часа, я знала, что через два часа после травмы его заберут. На следующей день мама заявила, что ребенок был в больнице и ему в нутри щеки накладывали шви. Теперь мама предьявляет, что я сразу не сообщила. И хочет меня уволить, за халатное отношение и без различие. Это возможно с ее стороны?

Мой ребенок посещает детский сад. в группе один из детей разбил (по своей вине) себе подбородок. Данному ребенку оказали мед. помощь, вызвали родителей. Отец пришел во время обеда и устроил скандал, да такой, что довел медика, педагога и детей группы до слез (дети были напуганы). Вопрос как составить правильно жалобу (может этот документ правильно называется по другому?) на имя заведующей с требованием обеспечить безопасность детей и воспитателей во время пед. процесса?

Помогите пожалуйста. В детском садике отмечены случаи жалоб со стороны детей на воспитателя-постоянный крик, угрозы, грубость и раздражительность при общении с ними. Вследствие чего, дети стали замкнутыми, при выполнении заданий бояться отвечать, так как ожидают крика, категорически не хотят посещать детский сад в смену воспитателя этого. Такое отношение к детям негативно сказывается на психическом состоянии наших детей. Были зафиксированы случаи грубого отношения, крика, нецензурной лексики в отношении детей, на записи диктофона. Написали коллективую жалобу заведующей с 7 подписями родителей (в группе 11 человек), заведующая стоит на стороне воспитателя и хочет защитить её. Как нам быть? Куда обращаться? И есть ли форма заявления?

Работаю в детском саду с 2015 года младшим воспиталем, ни разу за это время не было жалоб от родителей, и вот 18 ноября 2019 года родители пишут на меня жалобу, жалоба срстоит в следующем, якобы я принесла их ребенку физическую и психическую трамву, со слов ребенка и требуют меня уволить. Заведующая требует обьяснительную, как грамотно ее оформить, со всеми обвинениями не категорически не согласна.

В нашем детском саду по заявлению одной мамы ребенка увольняют нашего воспитателя. Суть такова - двое детей игрались, и один другому машинкой разбил бровь. Мама пострадавшего написала заведующей детского сада заявление, в котором требовала увольнения воспитателя, иначе будет писать во все инстанции. Заведующая, чтобы избежать всяческих проблем, уволняет воспитателя. Детям по 2,5-3 годика. Они только привыкли к васпистателю. Ни у кого из родителей притензий нет, никто не хочет смены воспитателя. Что нам делать?

Я работаю в детском саду воспитателем. В мою смену упал ребёнок во время игры и получил травму головы "сотрясение мозга ". Отец девочки работает в полиции хочет разобраться с помощью прокуратуры почему на месте не было мед. работника. Ко мне претензий не имеет. Как подтвердить это документально? Так как заведующая дет. сада мне уже сделала письменный выговор.

В нашей группе детского сада произошла ситуация, когда незаслуженно обвиняют воспитателя. Бабушка одного воспитанника привела ребёнка в сад, она долго находилась в раздевалке с ребёнком, ребёнок заходил и выходил из группы на разговоры с бабушкой. В очередной раз ребёнок вышел к бабушке, они разговаривали (было видно через стеклянную дверь в группу) прошло максимум 5 минут, как воспитатель вышла в раздевалку, чтобы узнать, будет ли бабушка уже заводить ребёнка. Но вместо этого ребёнок стоял у шкафчика и плакал, бабушки не было. Как выяснилось потом, к этому шкафчику ребёнка привела Бабушка другого воспитанника, сказав, что он стоял на лестнице за пределами раздевалки. После чего ребёнок был заведён воспитателем в группу и продолжил игровую деятельность. Но передачи ребёнка воспитателю не было. Мама «гулящего» ребёнка написала жалобу на воспитателя в Управление по образованию и заведующей детского сада, что якобы ее ребёнок был без присмотра и была угроза его жизни. Воспитатель написала объяснительную. В этот же день заведующая вынесла письменный дисциплинарный выговор и денежное взыскание с воспитателя. Днём позже был издан приказ заведующей о переводе воспитателя в другую группу, заведующая сослалась, что этот приказ из министерства, но позже выяснялось, что это ее личный приказ. Остальные родители все без исключения написали ей жалобу, что против перевода воспитателя, на что заведующая ответила, что ей нужно решить было конфликт с мамой этого ребёнка (Мама с большими связями в управлении образования). По сути никакого преступления не было, факта передачи ребёнка тоже не было, а воспитатель поучил три наказания. Хотим родителями группы подавать коллективный иск о неправомерных действиях заведующей, чтобы с воспитателя были сняты все выговоры, воспитатель остался в нашей группе, чтобы последовал выговор заведующей, что она не разобралась в ситуации, не провела расследование и что прикрывала свои решения решениями управления по образованию.