Мой супруг работает у ИП по договору. В прошлом году отпуск не ходил. Положен ли ему отпуск? Если да,то может ли он получить компенсацию за прошлый год?

За прошлый год не менее 14 дней он должен получить именно отпуском. Остальное может быть компенсировано.

Супругу, работающему по договору ИП, полагается отпуск? Вопрос компенсации за прошлый год.

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за прошлый год на государственном предприятии

Работаю на гос. предприятии. Отпуск в прошлом году отгулял 2 недели. В этом году догулять 2 недели за прошлый год не разрешают а отправляют на весь отпуск за этот год. Имею ли право получить компенсацию за неиспользованные 2 недели отпуска за прошлый год? Спасибо.

Читать ответы (2)

Гражданин 3 года без отпуска - правомерно ли и положена ли ему компенсация при увольнении

Гражданин 3 года не ходит в отпуск, работает, получает ежемесячную зарплату в установленном размере. Положена ли ему компенсация за неотгуленные отпуска в случае его увольнения? Законно ли то, что он не ходил в отпуск такое количество времени?

Читать ответы (2)

Права сотрудника без трудового договора - компенсация за неотгуленный отпуск и право на оплачиваемый отпуск

Сотрудник работает в компании без трудового договора, зп выплачивается не официально, весь прошлый год не уходил в отпуск - положена ли такому работнику компенсация за неотгуленный отпуск, положен ли вообще такому работнику оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (2)

Возможно ли получить компенсацию за прошлогодний отпуск в размере 64 календарных дней, если я работаю учителем?

Я работаю учителем и мне положен отпуск в размере 64 календарных дня. в 2014 году я не была в отпуске, могу ли сейчас получить компенсацию за прошлый год.

Читать ответы (2)

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней?

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней? Можно ли в этом году ему давать 28 основного и 14 по вредности с учетом за прошлый год или эти неотгулянные 7 дней остаются на компенсацию при увольнении? И если работник отгулял отпуск не полностью, то сколько дней ему положенно отгулять в следующем году, только ли 28 и вредность если есть, либо неотгуленный отпуск за прошлый год плюс положенный за этот год. Знаю что компенсация не выдается, т.к. отпуск за вредность, а отпуск путем суммирования удлиняется искусственно, у нас на производстве нет удлиненного отпуска, хотя некоторые говорят, что часть превышающая 28 дней может оплачиваться, но речь идет об удлиненном отпуске, а не о неотгуленных во время? Или я в чем-то ошибаюсь?

Читать ответы (1)

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней?

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней? Можно ли в этом году ему давать 28 основного и 14 по вредности с учетом за прошлый год или эти неотгулянные 7 дней остаются на компенсацию при увольнении? И если работник отгулял отпуск не полностью, то сколько дней ему положенно отгулять в следующем году, только ли 28 + вредность если есть, либо неотгуленный отпуск за прошлый год + положенный за этот год. Знаю что компенсация не выдается, т.к. отпуск за вредность, а отпуск путем суммирования удлиняется искусственно, у нас на производстве нет удлиненного отпуска, хотя некоторые говорят, что часть превышающая 28 дней может оплачиваться, но речь идет об удлиненном отпуске, а не о неотгуленных во время? Или я в чем-то ошибаюсь?

Читать ответы (1)

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней?

Что делать, если работник по нашей вине не отгулял в прошлом году дополнительный отпуск по вредности в колличестве 7 дней? Можно ли в этом году ему давать 28 основного и 14 по вредности с учетом за прошлый год или эти неотгулянные 7 дней остаются на компенсацию при увольнении? И если работник отгулял отпуск не полностью, то сколько дней ему положенно отгулять в следующем году, только ли 28 и вредность если есть, либо неотгуленный отпуск за прошлый год плюс положенный за этот год. ?

Читать ответы (1)

Возможность получения отпускных за прошлый год и ситуация с неизрасходованным отпуском

Помогите, пожалуйста, понять, есть ли возможность получить отпускные за прошлый год. Я устроился на работу в марте 2013 года. В октябре 2013 года ходил в отпуск, получил отпускные за 28 дней. С тех пор в отпуске больше не был. В ближайшее время собираюсь увольняться. Как в этом случае будут считаться компенсации и отпускные? Неизрасходованный за прошлый год отпуск сгорает без компенсации?

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за неотгулянный отпуск в 2014 году перед рождением ребенка - возможно ли отказать в отпуске за следующий год?

Про консультируйте нас пожалуйста! Мой муж в августе 2014 году ходил в отпуск на 14 дней, сейчас март 2015 год мы хотели получить компенсацию за неотгулянный отпуск в 2014 году в связи скоро рождением ребёнка, но компенсацию давать не хотят а говорят иди в отпуск. А у него скоро уже следующий, ему хотят дать отгулять за 2014 чтобы он не мог потом пойти уже за 2014-2015 год. Имеет ли право работадатель не давать отпуск за очередной, если он сейчас отгулят за прошлый! Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Супругу, работающему по договору ИП, полагается отпуск? Вопрос компенсации за прошлый год.

Когалым - онлайн услуги юристов