Произошли изменения в структуре МЧС, с понижением должностей и уменьшением зарплаты - были нарушены их права?

Меня не ставят заместителем начальника отряда МЧС ввиду того что мой брат близнец в этом же отряде занимает должность начальника пожарной части, ссылаясь на то что у нас возникает конфликт интересов. Отряд без юр. лица. Можно это как-то обойти и назначить меня на должность заместителя начальника отряда, не перемещая брата и не нарушая законность?

Работаю помощником начальника федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю, месяц назад вручили уведомление о сокращении должности на основании приказа ГУ МЧС России по Алтайскому краю, который основан на основании приказа МЧС России о внесении изменений в приказ мчс России № 1027. 1. В приказе МЧС России нет ни слова о сокражении моей должности. 2. В приказе ГУ МЧС России по Алтайскому краю должность помощника начальника федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю сокращается, а вводится должность помощника начальника по мто федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю 3. Ранее в штатке отряда и в приказе № 1027 должность помощник начальника (по МТО) было написано в скобках, соответственно в трудовой книжке и приказах учреждения работодатель то, что написано в скобках не написал. 4. Теперь же работодатель вводит эту же самую должность только написав ее без скобок, но с пониженным окладом. 5. В годы работы с 2009 по 2016 со мной три раза были подписаны функциональные обязанности, в них моя должность называется помощника начальника (по МТО) федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю. 6. Функциональные обязанности соответствуют приказу минтруда России № 707 от 03.12. 2013 г. Вопрос: Правомерно ли поступает Работодатель?

Мой муж, инвалид 3 группы /слепота на 1 глаз/, работает электриком, точнее работал, его понизили в должности. Это законно?

Работаю на должности машинист тепловоза. На нашем предприятии создают добровольные отряды спасателей мчс за дополнительную оплату. Начальник предложил мне вступить в отряд. Я категорически отказался. Спустя неделю я узнал, что меня все же внесли в списки на прохождение медкомиссии на должность спасателя. На что я сказал, что никуда не пойду. Никакие заявления о вступлении в отряд я не писал. Медкомиссия на должность машинист тепловоза у меня пройдена. Могут ли меня заставить принудительно проходить комиссию по распоряжению или приказу? Правомерно ли это? Как мне отстоять свои права?

Я сотрудник МЧС отдыхаю в сочи. Хочу поставить отметку с гербовой печатью на отпускном удостоверении. Проблема в том что отряде МЧС до 09.01.2016 выходные секретарь не работает а в полиции сказали: "сотрудникам МЧС печати не ставим!". Скажите обоснован ли их отказ об отметке на отпускном и каким законом это регламентируется? И если он обоснован что посоветуете в данном случае? Спасибо!

Добрый вечер?! Может ли быть правомерным перевод сотрудника с одной должности (ведущий специалист) на должность двумя уровнями ниже (специалист) в рамках одного структурного подразделения публичного акционерного общества без проведения аттестации и без наложения дисциплинарных взысканий?! Данному сотруднику без его согласия естественно понизили заработную плату, а фактический объем работ (установленные внутриструктурные нормы) не изменился. Являюсь профоргом структурного подразделения. С уважением, Марина!

Я сотрудник МЧС в звании майор, нахожусь на должности начальника караула с 2007 года. Потолок у этой должности звание старший лейтенант. В связи с ликвидацией отряда мне сказали что я занимаю данную должность с нарушением и мне были предложены другие должности на которые я не хочу переходить. Вопрос могу ли я остаться на должности начальника караула и будет ли это нарушением, то что у меня звание выше, чем предполагается по должности?

У меня такой вопрос, я в связи с тем что у меня заболел ребенок взяла больничный неделю назад, а теперь изза этого меня понизили в должности, имели ли они на это право.

Могут ли при сокращении отдела филиала (перевода его в главный офис), предложить матери одиночке с ребёнком инвалидом хуже условия работы, чем были раньше (например, ниже заработная плата или должность)?

Скажите пожалуйста, муж работает водителем охранником, его хотят поставить просто охранником, оклад намного ниже, позвонили с диспетчерской и сказали, что выходит утром на эту должность. Имеет право он отказать в выходе на эту должность, письменного документа нет? Какие документы и за какой период до него должны были довести на работе о смене должности?