Работаю на железной дороге машинистом, у нас имеется вредность по этому отпуск у нас 42 дня. Как говорит руководство 28 дней это то что нам положено раз в год и 14 дней это за вредность, так вот у нас стали практиковать если в течении годы ты ходил на больничный, сессию тебе урезают вот эти дни что за вредность. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Конечно, не законно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Урезание отпуска за болезни - правомерно ли действие руководства на железной дороге?

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.

Читать ответы (1)

Изменение отпуска врача в связи с больничным и отгулами - законно ли?

Здравсвуйте. Работаю врачом. Работодатель в договоре прописал 28 дней - обязателный отпуск, 14 дней - северные, 8 дней - вредность. Каждый раз, когда в течение года есть больничный или отпуск (отгулено часть отпуска), то работодатель сокращает общий отпуск на 2 дня (с 50 дней в общем до 48), при этом убирая эти дни с 8 дней вредности. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Изменение длительности отпуска для машинистов электровозов на железной дороге - вопросы о вредности и учете северных дней

Помогите разобраться, работаю на железной дороге машинистом электровоза раньше отпуск у нас был 50 дней сейчас 48 имеют ли право у меня забрать 2 дня от вредности, и северные считаются вредностью или нет? Спас ибо заранее.

Читать ответы (1)

Вопросы о правомерности сокращения отпуска и выплаты премии при нахождении на больничном

Я работаю в медицине и мне положен дополнительный отпуск за вредность 14 дней. Так как я была на больничном мне отпуск сократили на 3 дня правомерно это или нет? И выплачивается ли премия если сотрудник в течении года был хоть раз на больничном?

Читать ответы (2)

Проблемы с расчетом отпуска - несоответствие количества дней по статье 121

Я работаю на Зап. Сиб РЖД машинистом электровоза. В 2015 году у меня убрали 2 дня из моего отпуска (положено 42)сказали что я был в учебном отпуске и убрали эти дни. В этом году иду в отпуск 27 мая 2016 прихожу расписываться в приказе за отпуск мне говарят что в этом году 38 дней (4 дня убрали) я кобы пользуясь статьей 121, ты был 50 дней в учебном отпуске и в очередном 40 дне и на повышение квалификации 5 дней (95 дней посчитали) Мне сказали что они не правильно применяют статью 121. Может вы могли бы мне помочь?

Читать ответы (1)

Изменение норм дополнительного отпуска в бюджетной больнице - правомерно ли отдавать незаслуженные дни?

Скажите пожалуйста. Я работаю в бюджетной больнице.. У нас за вредность рабочих условий каждый год добавляли к очередному отпуску ещё 14 дней дополнительных.. В этом году, 2018 было сказано, что нам положено не 14,а 13 дней этого отпуска так как один месяц в году мы в отпуске, а не на вредной работе и теперь мы должны отдать за последние три года три дня отпуска. Потому что бухгалтерия считала не правильно.. Это правомерно? Ведь некоторые люди получили эти отпуска, отрубили их и уже уволились, а с нас эти дни забирают потому что мы работаем по сей день. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников - непонятная ситуация с отпусками на предприятии в этом году

Я не первый год работаю на предприятии. В этом году произошла непонятная ситуация с отпусками. Сначала всё было как положено, я ходила в отпуск на 28 календарных дней. В течении нескольких лет наше предприятие не однократно переименовывалось, и вот пару лет назад нас выкупила иностранная компания. И с тех пор мы теперь ходим в отпуск, якобы в долг + бывает, что наши дни отпуска раскидывают по месяцам. Пару-тройка дней в начале года, в конце года, когда работы не так много. И вот оказывается, что я за этот год заработала всего 4 дня отпуска. Что-то объяснять или давать отчёт по этим дням в кадрах отказываются. Так можно ли вот так раскидывать отпуск и возможно ли ходить в отпуск в долг?

Читать ответы (1)

Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?

Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Ограничение продолжительности отпуска после изменения руководства на предприятии - незаконная практика?

Работаю на предприятии с 1 ноября 2008 года. Каждый год ходил в отпуск в июле месяце на 28 дней. С приходом нового руководства в этом году написал заявление на отпуск с 6 июля. Издали приказ о моем отпуске сроком на 19 дней. Мотивируя тем что не полный рабочий год и отпускные дни считаются с 1 ноября 2014 года. А остальные дни догулять после 1 ноября. Правомерно ли это? и что теперь полноценный отпуск я могу гулять только после 1 ноября? И как руководству это преподнести их неправоту.

Читать ответы (1)

Отсутствие дней отпуска для машиниста по стирке белья в детском саду после комиссии - положено ли давать дни за вредность?

Я работаю в детском саду машинистом по стирке белья, нам всегда давали 7 дней к отпуску, в 2015 году была комиссия и сказали, что не положено. Но при этом нам не улучшили условия труда. Правомерно ли это. Хотим узнать, положено ли нам давать дни за вредность?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Урезание отпуска за болезни - правомерно ли действие руководства на железной дороге?

Прокопьевск - онлайн услуги юристов