Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с отпуском - первый отпускной день выпадает на праздник и я вынужден работать заранее. Можно ли изменить график?

29.04.2016, 16:19
• г. Тюмень

Помогите разобраться в ситуации. Ухожу в отпуск и получается так, что первый отпускной день выпадает на праздничное число, и выходит так, что мне придется выйти на работу на день раньше, чем полагается. В отделе кадров говорят, что с графиком вы были ознакомлены и что ничего не могут сделать. В итоге получается, что у меня просто отобрали день.

Отпускные дни: 3 мая - 31 мая.

9 мая перенесли на 31 число, а 3 мая просто будет оплачено, как будний день.

Могу ли я как то повлиять на то, чтобы 3 мая перенесли на 1 июня?

Заранее благодарен!

Читать ответы (4)
Помогите разобраться
Отпускные дни
Отдел кадров
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Да, если ознакомлены

Спросить

никак не повлиять , брать отпуск в месяца где много праздников всегда невыгодно., поговорите с работодателем чтобы вам 31 мая предоставили как выходной в счет отпуска следующего напишите заявление и дождитесь чтобы его подписали и идите в отпуск спокойно до 31.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да я был ознакомлен с графиком, но я не предполагал, что 3 число - праздничное. Почему меня заранее не предупредили об этом? Это ошибка полностью лежит на плечах отдела кадров. Что можно сделать, чтобы 3 число перенесли на другой день? например на 1 июня?

Спросить

Пишите заявление на имя руководства. По согласованию возможен перенос, Илья.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги