Вопрос такой сегодня с 8-00 утра я заступил на работу, (рабочий день у меня с 8-00 до 20-00) но в 16-00 я уехал с работы в травпункт не сообщив руководству. Мне выписали больничный с этого-же дня как я обратился, но начальник сказал, что лишит меня за этот день премии 100% за то что я не сообщил ему что я покинул рабочее место, но как он может меня лишить 100% за этот день если у меня с этого дня больничный, прав-ли он? Больничный оформлен как бытовая травма.

Здравствуйте!Премии он Вас лишить не может,день будет оплачен как больничный,но соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Вы обязаны.

Несогласие с лишением премии за уход в травпункт вне рабочего времени при наличии больничного

Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?

Будучи на работе, я работаю на заводе черной металлургии, закурил в неположенном месте, меня увидел начальник другого цеха, теперь мой начальник меня пугает, что лишит меня премии на 100%. Вопрос - имеет ли мой начальник лишить меня премии? Насколько я понимаю, что премия начисляется за выполнение работы, и лишать её могут тоже за какие-то недостатки в работе, но никак ни за курение, за это, (моё мнение)-можно оштрафовать или какое-то административное наказание.

Читать ответы (1)

Как изменить больничный лист, чтобы указать, что полученная травма произошла на рабочем месте?

Я получила травму на работе. Обратилась в травм пункт на сказала что получила дома. Могут ли мне переделать больничный что травма была на производстве. В тот день у меня был рабочий день. Он начинался с 7 утра. А травма была пол 10 утра.

Читать ответы (1)

«Оказавшись в повреждении на работе и получив отказ в компенсации, что делать?»

На работе, в этот понедельник, переходя улицу, я подвернула ногу. Обратилась в травм пункт, мне сказали растяжение. Во вторник я вышла на работу, но вечером пришлось вновь обратиться в травмпункт. Здесь мне уже выдали больничный и наложили гипс. В ФСС сказали, что бы я обратилась с заявлением о расследовании несчастного случая на рабочее место. А на работе руководство мне сказало, что мне заплатят как по простому больничному. Но ведь это не просто больничный, это травма. Вопрос: что мне делать?

Читать ответы (1)

Получив травму на работе и оформив производственную трамву, мне грозит потеря премии - ситуация

Вчера получила травму на работе сегодня ездила в трампункт оформила производственную трамму мне позвонили с работы и сказали что лишат меня за это премии что оформила производственную травму.

Читать ответы (2)

Последствия отказа от подписи журналов по технике безопасности после травмы на производстве

Муж работает поваром, вчера получил травму на рабочем месте, обратился в травму, там зафиксировали случай как травма на производстве. После этого обратился к врачу, и ему выписали больничный вчерашним днем. Сегодня позвонило руководство попросило подписать журналы по технике безопасности, чем может грозить предприятию его отказ от подписи? И чем может он навредить себе при подписи данных журналов? Возможно ли что они откажутся оплачивать ему больничный?

Читать ответы (1)

Причины раннего покидания рабочего места и взятия больничного без оформления документов - опасность лишения премии на 100%

Написал обьяснительную почему покинул рабочее место на 5 мин. раньше, на следующий день взял больничный. Могут ли меня лишить премии на 100% если при этом я ни где не расписывался и меня ни с чем не ознакамливали.

Читать ответы (1)

Работник сообщает о травме на рабочем месте - должен ли работодатель создавать комиссию для расследования?

Работник не вышел на работу, когда ему позвонили, чтобы поинтересоваться о причинах не выхода на работу, он сообщил, что вчера он получил травму на рабочем месте (вывихнул руку) при выполнении задания работодателя. Свидетелей происшествия нет. Через 2 дня работник вышел на работу и принес больничный лист, где указана бытовая травма, но работник написал заявление, где просит создать комиссию о расследовании несчастного случая на производстве. Должен ли работодатель создавать эту комиссию, если в больничном листе указана бытовая травма.

Читать ответы (1)

А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят.

Я официально не оформлен на работе. Сломал палец на рабочем месте. Директор попросил не говорить в больнице, что травма получена на производстве. Сказал, что полностью оплатит больничный. Я так и сделал. Больничный лист мне не дали, так как медицинский полис оформлен на безработного. На словах сказали, что срок больничного две недели. А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят. А палец всё ещё сломан.

Читать ответы (1)

Расторжение срочного трудового договора с работником, прекратившим работу после 5 рабочих дней

С работником был заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор, на 2 месяца-выполнение работ. Он был оформлен по совместительству. По истечению 5 ти рабочих дней, работник покинул рабочее место и более к работе не приступил. По телефону сообщил что нашел другую работу. Как в таком случае поступить работодателю? Какие документы необходимо подготовить и по какой статье расторгнуть трудовой договор.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель лишить премии за то что сотрудник покинул рабочее место на час раньше в выходной день.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несогласие с лишением премии за уход в травпункт вне рабочего времени при наличии больничного

Кемерово - онлайн услуги юристов