Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с компенсацией отпуска при увольнении - что гарантирует ТК РФ?

29.04.2016, 18:35
• г. Череповец

Меня зовут Александр. В прошлом году я отгулял 14 дней отпуска. Соответственно по ТК РФ осталось еще 14 дней! Работодатель сообщил что компенсацию я получу при увольнении. На данный момент я уволился и мне предоставили оплату только за 7 дней не отгулянного отпуска. Основываясь на то что я в этом году уже отгулял отпуск. И наработал только на 7 дней. Хотелось бы уточнить кто прав в данной ситуации?

Читать ответы (2)
Компенсация при увольнении Оплата дней отпуска Отпуск ТК РФ ТК РФ
Ответы на вопрос (2):

в вашей ситуации - правы вы, нужно требовать предоставить полный расчет по отпуску с разбивкой по месяцам - ст. 62 ТК предоставляет такое право

Если расчет неверный - обратитесь в суд и взыскивайте и долг и пени и моральный вред

Спросить

Если вы отработали не полный год, то соответственно количество дней отпуска будет меньше, чем 28 дней, возможно по этой причине вам компенсировали только 7 дней отпуска. Попросите в бухгалтерии письменный расчет расчет ваших отпускных

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
24.06.2021, 10:41

Могу ли я получить компенсацию за превышение отпуска?

Меня зовут Наталья. У меня осталось с прошлого года 10 дней неотгуляннного отпуска. Они будут добавлены к моему отпуску в этом году. И с ними мой отпуск будет больше положенных 28 дней. Могу ли я получить компенсацию за 10 дней отпуска которые превышают 28 дней отпуска?
Читать ответы (3)
Елена
12.04.2012, 20:20

По этому поводу в отделе кадров сказали, что это было нарушение.)

Работаю в гос. организации. С апреля 2009 г. вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, но очередной отпуск за 2009 г. не отгуляла. В 2010 г находилась в отпуске 21 и 14 дней, в 2011 г. - 28 дней. Соответственно, остался еще 21 день неиспользованного отпуска. Теперь в отделе кадров говорят, что эта неиспользованная часть пропадает и мне положена только денежная компенсация при увольнении. Мотивируют тем, что ежегодный оплачиваемый отпуск больше 28 дней в году быть не может (я в данный момент уже нахожусь в отпуске), при этом в 2010 г. я отгуляла в общей сложности 35 дней? (По этому поводу в отделе кадров сказали, что это было нарушение.)
Читать ответы (1)
Сергей
29.11.2012, 10:48

У меня на данный момент 60 дней не отгулянного отпуска за 2.5 года (отпуск 28 календарных дней)

У меня на данный момент 60 дней не отгулянного отпуска за 2.5 года (отпуск 28 календарных дней), могу ли я в каких то случаях получить компенсацию за неотулянный отпуск без увольнения.
Читать ответы (1)
Наталья
01.12.2016, 14:55

Несоблюдение графика отпусков - является ли законным действием работодателя и как поступить в данной ситуации?

Меня зовут Наталья! Работодатель отказывает мне в отпуске, ссылаясь на то, что в отпуск он отпускает только с апреля по август, а график отпусков не составлялся на 2016 год. В этом году я отгуляла только половину своего отпуска (14 дней), соответственно и отпускные мне выплатили только за половину отпуска (14 дней). Скажите пожалуйста, законно ли поступает работодатель? И что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (5)
Камиль
18.11.2008, 17:10

30 октября 2008 года бывший работодатель сообщил мне, что перегулял отпуск и требует вернуть деньги за 6 дней отпуска.

Принят на работу 4 ноября 2004 года. Уволился по собственному желанию 26 сентября 2008 года. Перед увольнением я полностью отгулял отпуск. 30 октября 2008 года бывший работодатель сообщил мне, что перегулял отпуск и требует вернуть деньги за 6 дней отпуска. Прав ли он и что мне делать в данной ситуации? ,
Читать ответы (1)
Превед Медвед
02.02.2015, 11:48

Какова компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Я проработал в организации 2 года и 2 месяца. Отпуск составляет 28 календарных дней. За это время я один раз был в отпуске 14 дней. То есть получается не отгулянного отпуска у меня осталось 42 дня. Сейчас я хочу уволится. Но согласно какому то закону Сколько бы я не был в отпусках при увольнении мне обязаны выплатить только за 28 календарных дней. Правда ли это? Если да то тогда мне может быть стоит взять отпуск 14 дней с последующим увольнением? И получится так что я получу расчет + отпускные = компенсацию за не использованный отпуск 28 дней. Правильны ли мои расчеты?
Читать ответы (1)
Сергей
31.10.2008, 07:55

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Максим Владимирович
26.10.2018, 12:21

Работодатель требует полностью отгулять отпуск в текущем году - что делать?

Я работаю в больнице, отпуск у меня 42 календарных дня. Я отгуляла только часть отпуска, осталось 18 дней, планировала его отгулять уже в 2019 году, брать компенсацию не собираюсь, но работодатель заставляет меня отгулять в этом году полностью отпуск! Прав ли он?И что мне делать?
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2016, 09:14

Выплата компенсаций родственникам уволившегося сотрудника после его смерти

У нас уволился сотрудник, и через 10 дней умер должны ли мы выплатить компенсации родственникам (зарплату уже выплатили отпуск он отгулял и компенсация после отпуска выплачена при увольнении) Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
30.06.2015, 14:48

Отказ отдела кадров в предоставлении компенсации за не отгуленный отпуск и вычет одной недели в денежном эквиваленте

Работал в организации по трудовой книжке с 25 марта 2012 года. Заключал договор один раз при устройстве на работу. То есть, договор получается бессрочный. Уволился с 30 июня 2015 года. В этом году отгулял две недели отпуска. Осталось еще две недели. Отдел кадров отказывается предоставлять компенсацию за не отгуленный отпуск, и вдобавок, вычли одну неделю в денежном эквиваленте, мол, за то, что я уже отгулял две недели и уволился, а наработал в этом году только на одну неделю. Скажите, пожалуйста, насколько обоснованы данные действия?
Читать ответы (1)