Вопрос режима работы и организации питания на предприятии с непрерывной деятельностью - рассмотрение закрытия часов для обеда и ужина без возможности покинуть рабочее место и отсутствия столовых (военный город
У нас предприятие беспрерыной работы, теплоэнергетика, работаем сутки 24 часа. Нам закрывают 22 часа. 1 час на обед и 1 час на ужин. Мы не можем остановить и покинуть предприятие и нет столовых (военный городок) Обедаем и ужинаем на работе. Как в таком случаи администрация должна закрывать часы?! Пожалуйста с указанием статей.
По факту отработанного времени с учетом обеда - 24 часа
ТК РФ
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
СпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Ст.108 ТК РФ.
СпроситьВообще-то работодатель должен урегулировать этот вопрос локальными актами. По факту, я так понимаю, Вы не используете эти 2 часа. которые не включаются в Ваше рабочее время, на питание в полном объеме, а Вам их полностью не оплачивают. Есть смысл обратиться по этому поводу к работодателю и пообещать привлечь Трудовую инспекцию к проверке законности его действий. Работодателю следовало бы обозначить локальным актом меньшие временные рамки для питания ( но не менее 30 минут в сумме), а остальное время все-таки оплачивать.
СпроситьЕвгения Васильевна. значит получается, что если в мой обеденный перерыв происходит авария взрыв котла! то я продолжаю обедать????!!!! После окончания обеда я иду вытаскивать трупы и устронять аварию, так получается....
Спроситьчто если в мой обеденный перерыв происходит авария взрыв котла! то я продолжаю обедать????!!!! После окончания обеда я иду вытаскивать трупы
работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
трупы трупами, а исполнять свои обязанности работодатель обязан.
Спросить