Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть курсантом МВД-одиночкой - мои трудности с сутками в выходные дни

29.04.2016, 22:22
• г. Москва

Я являюсь курсантом МВД. Нас с недавних пор стали ставить в сутки. Так получилось, что меня каждый месяц ставят в выходные или праздничные дни. Но в этом месяце я в сутки идти не могу, так как являюсь матерью одиночкой и воспитываю ребёнка 5 лет. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Пишите рапорт по этому поводу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
17.12.2014, 08:13

Матери одиночке с ребенком в 6 лет - законно ли ставить дежурства в выходные и праздничные дни?

Моему ребенку 6 лет, я являюсь матерью одиночкой. На работе мне стали ставить дополнительные дежурства в выходные и праздничные дни. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.12.2013, 19:20

Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?

Работаю в ГОКе график работы сменный по 12 часов,12 в день,12 в ночь, отсыпной, выходной и по новой.36 часовая рабочая неделя-вредные условия труда. Работодатель составляет графики дополнительных выходных вместо переработки, кто согласен отдыхать в дополнительные выходные подпись ставит в одной графе, а те кто будет работать весь месяц в другой графе. График составляется на месяц вперёд,даты дополнительных выходных работодатель ставит на своё усмотрение, это может быть начало месяца, середина или конец. Вчера принесли графики ДВ на январь 2014 года, все дополнительные выходные по графику приходятся на новогодние праздники-на смены в праздничные дни. Вопрос. Может ли работодатель ставить дополнительные выходные за переработку на праздничный день. На начало месяца если норма часов не выаботана, т.е. человек не отработал в месяце ни одного часа, а его отправляют в дополнительный выходной за переработку так сказать авансом. Учёт рабочего времени на предприятии суммированый-поквартально.
Читать ответы (2)
Елена Рашитовна Новосибирск
28.01.2014, 12:32

Изменение графика посменной работы - последствия постоянных изменений выходных дней

График посменной работы: сутки через трое выходных плавно должен переходить из месяца в месяц или, работодатель может его менять каждый месяц, в результате чего, выходные дни либо уменьшаются на день или два, а у других увеличиваются на такой же порядок. А если такое продолжается из месяца в месяц?
Читать ответы (1)
Ильсур
07.11.2020, 16:32

Курсант МВД - Какие правила регулируют суточные наряды и предусматривают ли компенсации?

Являюсь курсантом МВД. Заступаю в суточные наряды каждые 3 дня и все выходные так же попадаю, какой НПА регулярует данный вопрос и полагается ли какая-нибудь компенсация за это?
Читать ответы (1)
Александр Цветков
08.05.2017, 18:57

Как подать жалобу на командира роты, который не предоставляет выходные после наряда - советы и рекомендации

Я контрактник. Командир роты ставит в наряд через сутки и при этом не предоставляет выходных после этого. Я сейчас отстоял в праздничные и выходные дни (с 7 на 8 мая 17 года) но выходной он не даёт. Как я могу на него воздействовать или подать жалобу в прокуратуру? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Анастасия
25.05.2015, 15:32

Как выплачивается пособие по безработице в месяце с праздничными днями - полный объем или с вычетом выходных?

Как выплачивается пособие по безработице, если в месяце были праздничные дни. В полном объеме за весь месяц или за вычетом выходных в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Марина
21.02.2014, 02:10

Матерью-одиночкой сокращение - каковы мои права и ограничения?

Я воспитываю одна ребенка 8 лет. На момент подписания уведомления о моем сокращении в свидетельстве о рождении ребенка значился отец. Затем через месяц после подписания отец отказался от ребенка. Я стала матерью-одиночкой. В этой ситуации я все равно подлежу сокращению или нет?
Читать ответы (1)
Валентина
21.11.2017, 11:09

Возможность оформления отпуска за счет матери-одиночки - обязанности работодателя

Здравствуйте, скажите пожалуйста я являюсь матерью одиночкой, в данный момент работаю, а бабушка оформила уход за ребенком до 3 лет, так вот мне нужны праздничные выходные, могу ли я оформить отпуск за свой счет и имеет ли право работодатель мне отказать.
Читать ответы (3)
Александра Валерьевна
25.11.2014, 10:20

Нарушение прав работника - несправедливое назначение выходных и ущемление оплаты работы

Работаю по 12 часов (день - ночь), за переработку начальник дает выходные, но не тогда когда мне надо, а так как он поставит. Он нарушает мои права когда ставит мне выходные на ночные смены и праздничные дни, я теряю 40% ночных и 100% праздничных.
Читать ответы (1)