Устраивался на работу по трудовому договору, не получил зарплату и ушел. Работодатель требует вернуть командировочные, оплату жилья и компенсацию за спецодежду - законно?
У меня муж устраивался на работу по трудовому договору. Отработав месяц ему не заплатили и он ушел. Сейчас работодатель требует от мужа вернуть ему командировочные за отработанные дни, вернуть сумму которую работодатель оплачивал за съем жилья и компенсировать спецодежду. Законно ли это?
законно
1.если получил по командировке аванс и не отчитался
2.если спецодежду получит и не сдал при увольнении
пока ничего не платите, пусть обращаются в суд и взыскивают
СпроситьПри увольнении моего мужа работодатель требует возмещения стоимости выданной ему спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом износа. Муж хочет спецодежду вернуть и не платить. Законны ли удержания за спецодежду?
При увольнении моего мужа работодатель требует возмещения стоимости выданной ему спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом износа. Муж хочет спецодежду вернуть и не платить. Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа. Имеет ли работодатель на это право?
Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Мой муж работал у частника по трудовому договору. Сейчас отказывается выплачивать заработную плату за последний отработанный месяц. Как оказалось, налоги за работника он не платил. Мы собираемся подавать в суд. Работодатель угрожает в случае, если ему выпишут штраф в налоговой, вычесть с моего мужа подоходный налог за все отработанные месяцы. Возможно ли это? Заранее спасибо.
Учился за счёт организации 4 месяца с условием отработки 2 года. Сумма обучения плюс командировочные вышла 78000. Сейчас вынужден поменять место жительства в связи с переводом работы жены в другой город. По специальности отработал 1,5 года. Сейчас работодатель требует 51 тысячу с копейками - часть денег за обучение и всю сумму коммандировочных. Это правомочно?
Работодателем была выплачена излишняя сумма командировочных для проживания на съёмной квартире. Расписок по оплате съемного жилья я не предоставлял, однако командировочные на съем жилья всё равно были начислены за 2 месяца ошибочно. Сейчас с меня требуют заявление на удержание этой суммы! Как мне поступить, писать ли мне это заявление и сколько они могут удержать из зарплаты, отпускных при увольнении?
Моего мужа 2.5 года назад работодатель отправил учиться. Сейчас муж хочет уволиться и работодатель сказал, что удержит с него сумму за обучение, т.к. муж не отработал после учебы 3 года. Договор между сторонами не был заключен об учебе и сроках отработки и сумма обучения неизвестна, которую хочет держать работодатель. Законны ли действия работодателя?
Муж работал пол года на частника без трудовой и договора. Захотел уйти, ушел. Работодатель не заплатил за отработанные дни. Что делать?
Здравствуйте. Два года назад мой муж устраивался на работу. Через месяц ушёл из организации с конфликтом (вина мужа) трудовая осталась у начальника. Сейчас просим вернуть, он не отдаёт. Что делать?
Муж отработал на новой работе пол дня и ушёл, решил там больше не работать, устраивался официально, но когда уходил не увольнялся. Сейчас при оформлении детских пособий выяснилось, что на этой работе он числится 3-4 месяца, но налог за него не отчислили. Теперь с меня требуют 2 НДФЛ справку мужа с той работы, но они давать её отказываются. Что теперь мне делать, я не могу оформить детские пособия.