Я написала заявление об увольнении на 22 апреля. Ушла на больничный. Выписалась 29 апреля. Каким числом меня уволят? А могут задержать увольнение? Начальник избегает разговора об увольнении. 5 мая мне нужно выйти на новую работу.
Ситуация усложняется ликвидацией предприятия с 1 июня.
29 я закрыла больничный но 29 меня не уволили так как дурного начальства не было на работе. Я выйду 4 мая. Что мне делать если снова отложат увольнение? Скажут подождите 5
Спросить
Екатерина, Вас обязаны были уволить 22.04.2016. Поскольку Вы на день увольнения были нетрудоспособны и не могли ознакомиться с приказом об увольнении и др. документами, работодатель должен был на приказе (распоряжении) о прекращении трудового договора произвести запись о невозможности довести его до сведения работника в связи с отсутствием последнего и направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
В Вашем случае просрочка выдачи трудовой книжки уже есть. Вы вправе даже взыскать материальную компенсацию за задержку её выдачи.
Спросить
Если вы подали заявление 22 апреля, то уволить вас обязаны через 14 дней, несмотря на Б/лист.
То есть днём увольнения должно быть 06 мая.
Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
