Угроза сокращения работы на предприятии - Как защититься по закону в ситуации пенсионерке, которая работает оператором заправочных станций уже 16 лет?
Я работаю на предприятии в службе Заправочно-складского хозяйства оператором заправочных станций 16 лет. Нареканий, взысканий за указанный период не имела, экзамены сдаю на отлично. Пенсионерка, 60 лет. Узнала о том, что я в списке на сокращение. В данный момент нахожусь в отпуске до конца мая. Официального уведомления не получала. В нашей службе есть несколько станций, где работают 4 оператора в режиме сменной работы по 12 часов: день, ночь, два выходных. За последние месяцы операторы вынуждены работать в режиме: сутки - через двое. То есть, людей катастрофически не хватает по причине болезни или пребывания в отпуске. И на этом фоне сокращают людей, а именно пенсионеров. Я знаю, что статус пенсионера не является основанием для сокращения. Моё семейное положение: разведена, живу с престарелой матерью, которая получает пенсию. Сын-инвалид первой группы переехал в другой регион. У него малолетние дети, не работающая жена. Я намерена продолжать работу и помогать сыну. Может ли в этой ситуации меня защитить закон? Благодарю.
Здравствуйте, согласно ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Если есть дополнительные вопросы пишите в личные сообщения или на электронный ящик
Спросить
Оператор на АЗС справляется с работой в беременность - отменили ночные смены, но длительность дневных осталась прежней
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Как уволиться по сокращению, находясь в отпуске - правила и рекомендации.
Как решить проблему отсутствия подменного оператора в котельной и перегрузки графика у работников?
Как пенсионерка избежала сокращения на предприятии?
Процедура сокращения на предприятии - могут ли вызвать с отпуска для уведомления о сокращении?
