Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я прогуляла 2 дня на работе меня уволят по статье если я без уважительной причины. Но я все равно хочу уволиться?

30.04.2016, 07:35
• г. Великий Новгород

Я прогуляла 2 дня на работе меня уволят по статье если я без увожительной причины. Но я все равно хочу уволиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Договаривайтесь с работодателем об увольнении по собственному желанию,иначе уволят за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор викторович
09.10.2022, 14:58

Прогулял два дня без уважительной причины отрабатывать две недели надо или можно уйти сразу. Если будет статья горбатая?

Прогулял два дня без уважительной причины отрабатывать две недели надо или можно уйти сразу. Если будет статья горбатая?
Читать ответы (1)
Алексей Васильевич
31.01.2019, 16:07

Составлены два акта о прогуле без уважительной причины - что мне грозит?

На меня составлено два акта о не выходе на работу без уважительной причины. 2 дня меня не было на работе. В прошлом году у меня было такое за один день, но документально на меня составлено не было. Отругали словами. Что мне будет? Уволят по статье? Начальство сказало не уволит если больше такого не будет. Но два акта же за два дня прогулка составлен сейчас. Отобразится как нибудь в будещем эти акты?
Читать ответы (1)
Магомед
02.06.2021, 14:49

Как правильно уволиться при наличии трудового контракта на 2 года?

У меня подписан Трудовой контракт на 2 года, я отработала 1 год, сейчас хочу уволится. Уволят ли меня, если я напишу по собственному желанию заявление, если у меня нет уважительной причины? Как мне правильно уволиться?
Читать ответы (6)
Светлана
23.08.2017, 14:30

Что делать, если беременная сотрудница прогуляла без уважительной причины и боится увольнения?

Скажите пожалуйста, у меня сестра работает в пятерочке. Будучи беременной она прогуляла из за плохого самочувствия в общей сложности 22 дня без уважительной причины. Вот теперь она думает, что ее уволят. Как быть в этой ситуации, подскажите?
Читать ответы (14)
Светлана
10.03.2021, 19:22

Как уволиться без отработки и не попасть под статью, если прогуляла 5 смен - история Светланы из Бердска, 53 года.

Я прогуляла 5 смен. А сейчас хочу уволиться без отработки. Но боюсь что работадатель уволит меня по статье. Кстати мне 53 года я Светлана из Бердска.
Читать ответы (2)
Михаил
28.05.2016, 12:36

До конца контракта год хочу уволиться. Уважительной причины нет. если напишу рапорт какие последствия и за какой срок меня уволят?

До конца контракта год хочу уволиться. Уважительной причины нет. если напишу рапорт какие последствия и за какой срок меня уволят?
Читать ответы (2)
Евгений Алексеевич
21.08.2014, 22:10

Возможные последствия увольнения без уважительной причины - лишение расчета за отпуск и другие финансовые аспекты

Я хочу уволиться. Работодатель требует отработать 14 дней. Если я сознательно без уважительной причины не выйду на работу (Меня уволят по статье за прогул, это я знаю) Вопрос в том: Могут ли меня на этих основаниях лишить расчёта окончательного за отпуск неотгуленный за текущий месяц итд итп? Отработал 5 месяцев почти.
Читать ответы (1)