Серебреникова Ольга
27.03.2016, 16:56
Сотрудникам на работе выдали приложение к трудовому договору с новой системой оплаты - оклад, районный коэфициент и вредность.
Читать ответы (1)
Работаю в психэнтернате Выдали дополнение к договору о повышении оклада в результате убрали районный (сельские) 50% вредность 25% и интенсивность 10% законно ли это и что делать? По возможно раскрытый ответ! Спасибо!
Здравствуйте!Надбавки регулируются ЛНА организации,поэтому работодатель имеет право на отмену.
Надбавку за вредность могут отменить только по итогам СОУТ,поэтому здесь можно оспорить в судебном порядке.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДля раскрытого ответа нужно читать приказ об изменении зарплаты и ваше положение об оплате труда и ваш трудовой договор.
Спросить