Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ученический отпуск - Руководитель предприятия отказывается подписать заявление без объяснения причин

30.04.2016, 17:25
• г. Нефтеюганск

Руководитель предприятия не подписывает заявление на ученический отпуск без объяснения причин.

Ученический отпуск нежен для защиты диплома.

Вызов с института имеется на 133 дня, я хотел взять 50.

Читать ответы (3)
Ученический отпуск Заявление на ученический отпуск Отпуск для защиты диплома Руководитель предприятия Без объяснения причины
Ответы на вопрос (3):

действия начальника не законны., можете жаловаться в прокуратуру

Спросить

Направьте заявление об учебном отпуске с приложением справки-вызова по почте с уведомлением и описью вложения. Обязаны предоставить

Спросить

Высылайте заявление с приложением справки ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении в адрес организации. Себе оставьте копию заявления и справки, а также почтовые квитанции, уведомление и опись. Если Вас не отпустят на 133 дня - требуйте письменный отказ и с ним обращайтесь с жалобой в трудрвую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
25.01.2018, 01:38

Нужна ли дополнительная справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов?

У меня вопрос: нужна ли ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов? У меня есть справка-вызов на период защиты (30 календарных дней), нужно ли мне брать ещё одну в институте для того, чтобы взять учебный отпуск для подготовки к диплому в количестве 90 дней? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Ирина
06.02.2013, 11:15

На законном основании - разбираемся, имеет ли директор право не подписывать заявление на ученический отпуск

У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю на заводе (государственное предприятие) и заканчиваю заочно институт. В академии я взяла справку об ученическом отпуске на 3 месяца для написания и защиты диплома, но директор не подписывает мое заявление на этот отпуск. Имеет ли он право не подписывать мое заявление на ученический отпуск? Законно ли он поступает?
Читать ответы (1)
Саша
20.03.2013, 20:11

Какие действия мне следует предпринять

Я работаю по срочному договору (аутсорсер). Устроена через кадровое агентство. Временное предоставление услуг для сторонней организации, но без даты окончания договора. Сегодня принесла руководителю справку-вызов из института по поводу предоставления мне ученического отпуска на защиту диплома, руководитель предложила в ответ уволиться и вернуться после диплома или совсем. В кадровом агентстве сказали, что могут уволить одним днем по указанию руководителя (институт с гос. аккредитацией). Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Андрей
11.04.2016, 16:08

Могу ли сократить продолжительность учебного отпуска, указанного в справке-вызове, для работы на предприятии?

Я являюсь студентом-заочником, получаю высшее образование впервые, поступал самостоятельно без направления предприятия, вуз имеет гос аккредитацию, в справке-вызове сказано, что для сдачи гос экзамена и защите диплома мне предоставляется оплачиваемый учебный отпуск в количестве 56 календарных дней, могу ли я по предоставленной справке вызову взять не все 56 дней, а только 5 дней вначале сессии и 5 дней в конце сессии, а остальные дни работать на предприятии? Как правильно написать заявление? Требуется ли предприятию 2 справки вызова?
Читать ответы (1)
Юрий Николаевич
20.05.2014, 23:03

Препятствие в получении учебного отпуска - отсутствие подписи руководителя и отказ отдела кадров принять заявление.

Меня не отпускают в учебный отпуск (руководитель не подписывает заявление) , отдел кадров без визы руководителя заявление не принимает. Справка-вызов от института имеющего государственную аккредитацию к заявлению прилагается. Сессия началась 19 мая, хожу с заявлением с 14 мая. Подскажите варианты выхода из ситуации пожалуйста.
Читать ответы (1)
Наталья Валентиновна
17.05.2014, 00:05

Вопрос об оплате учебного отпуска при неуспешной защите диплома и переводе на другой курс

Работник в декабре 2013 года согласно справке вызову ушёл в оплачиваемый учебный отпуск для защиты диплома. Но диплом не защитил. Позднее в марте 2014 года перевелся на 4 курс другого института и принёс справку вызов на промежуточную аттестацию. Должен ли оплачивать такой отпуск работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2015, 18:53

Выдача справки-вызова на подготовку и защиту выпускной работы вызывает разногласия о сохранении ЗП - правомерно ли это?

С 06.04.2015 по 28.06.2015 года у меня выдана справка-вызов из института для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Работодатель говорит, что может мне предоставить ученический отпуск только без сохранения ЗП, ссылаясь на ТКРФ ст 173. Раньше, когда я приносила справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации и уходила в отпуск на 21 день-отпуск оплачивался. А в этот раз на 84 дня мне предоставляют отпуск без сохранения ЗП. Форма обучения: очно-заочная. Гос. Аккредитация у института имеется. Скажите пожалуйста прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Юрий
03.04.2013, 11:32

Советы по организации отпуска для подготовки и защиты дипломной работы

Скажите как правильно поступить в такой ситуации: с 09.04.2013 начинается отпуск для подготовки и защиты диплома (второе высшее образование). Согласно справке - вызову срок данного учебного отпуска составляет 133 календарных дня (с 09.04.2013 по 19.08.2013). Могу ли я взять с 08.04.2013 по 21.04.2013 часть ежегодного отпуска на 14 календарных дней, а потом с 22.04.2013 по 19.08.2013 уйти в отпуск для подготовки и защиты дипломной работы? Обязательно ли мне выходить на один - два дня после окончания части ежегодгного отпуска перед отпуском для подготовки и защиты дипломной работы, или можно уйти с 22.04.2013 написав предварительно заявление и предоставив справку - вызов ВУЗа? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга
31.10.2015, 09:45

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска без объяснения причин - есть ли законное основание?

Работодатель не предоставляет очередной оплачиваемый отпуск, без объяснения причин, а мотивируя это то я была 1,5 месяца назад в отпуске, то мол я была на больничном 3 дня. Вообщем не подписывает заявление по личной не приязни. Имеет ли право директор баз объяснения причин отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)