Какой состав преступления содержится в действиях работников фабрики и торговых работников?

У моего мужа такая ситуация. На его фирму (такси) работала юрист. Она же еще параллельно работала на Кондитерской фабрике юристом. Директор кондитерской фабрики набрал очень много долгов и генеральным директором сделал юриста. Юрист в свою очередь решила кинуть его и предложила моему мужу и его другу вложится в эту фабрику сырьем. На моего мужа была открыта ООО Фабрика Кондитеръ. Но так как рецептура и деклорации соответствия были на ОООКондитерская Фабрика (которая принадлежала юристу). Было целесообразно производить продукцию от ООО Кондитерская Фабрика. В последствии узнается что фабрика в залоге у банка и в данный момент всего лишь в аренде у юриста. 4 ноября 2015 были начаты торги, в последствии чего фабрику купил один более обеспеченный предприниматель. Мои муж узнав это решил вернуть деньги которые вложил. Сказав о своем решении юристу, она ему отказала и ответила что не чего он не получит. Мои муж продает часть продукции на складе и возвращает себе 20% вложенных денег. Но юрист подает в милицию заявление о хищении имущества. Теперь ему звонят из милиции и приглашают на допрос о краже продукции. Но есть один нюанс. Все сырье из которой была произведена продукция была оплачена со счета и фирмы моего мужа и его друга. Заработная плата работчих так же оплачена с фирм мужа и его друга. А так же счета юриста и ее фирмы ООО Кондитерская Фабрика заморожены налоговой. Она не платила не по одним счетам. Можно ли доказать правоту моего мужа и вернуть хотя бы часть денег.

Как правильно оформить партнёрские отношения в бизнесе между двумя юридическими лицами? Суть сделки следующая. У одной стороны есть линии для производства продукции, другая сторона приобретает сырьё для производства. Реализуют готовую продукцию совместно, оборотные средства возвращают для приобретения следующей партии сырья, прибыль пополам.

У ООО есть цех, куда приходить продукция и перерабатывается, они являются собственниками продукции, далее эта продукция передается на безвозмездной основе ИП в торговый зал для продажи. Все это происходит в одном помещение. Какой договор оформить между ООО и ИП?

Возможно ли составить договор поставки при следующих условиях... мы закупаем у ИП сырье для производства продукции, далее готовую продукцию мы реализуем поставщику сырья, при этом нужно, чтобы в договоре было прописано, что готовую продукцию также и мы можем реализовывать... и как такой договор "обозвать" правильно, конечно если он имеет право на существование, заранее спасибо.

В связи с неоднократно поступавшими в прокуратуру жалобами на недоброкачественность продукции, выпускаемой обувной фабрикой ООО «Скороход», прокурор прибыл на фабрику и в ходе проверки установил, что при производстве обуви используется сырье низкого качества. Прокурор вынес представление, в котором обязал администрацию фабрики использовать в технологическом процессе сырье более высокого качества. Оцените действия прокурора.

На тонкосуконной фабрике администрация по согласованию с выборным профсоюзным органом разработала и утвердила Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам хозяйственной деятельности фабрики за год. В соответствии с этим положением рабочему – станочнику Павлову, проработавшему на фабрике 15 лет, полагается вознаграждение по итогам годовой деятельности 40 % среднемесячного заработка. За появление в нетрезвом виде директор лишил Павлова этого вознаграждения полностью. Имел ли право директор фабрики лишить Павлова вознаграждения по итогам работы фабрики за год? Каков порядок начисления и выплаты этого вознаграждения? Каковы основания полного или частичного лишения работников вознаграждения по итогам годовой работы фабрики?

Правовая задача. В ночь с субботы на воскресенье на фабрике игрушек в отделе производства плюшевых мишек случился пожар и хозяин фабрики вызвал работников отдела на фабрику в воскресенье. Имел ли право работодатель вызвать работников в выходной? Напишите N статьи Трудового кодекса, где разъясняется подобная ситуация.

Работал на прядильноткацкой фабрике, грузчиком прядильно приготовительного цеха, прядильноприготовительная фабрика ликвидирована и закрыта, всех сокращают, а меня переводят в ткацкую фабрику грузчиком, я против. Я не в ткацкую на работу устраивался. Структура работы другая, зарплата ниже, но меня принудтельно заставляют, и не сокращают.

У нас на тонкосуконной фабрике администрация по согласованию с выбранным профсоюзным органом разработала и утвердила Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам хозяйственной деятельности фабрики за год. в соответствии с этим положением рабочему-станочнику Павлову (моему мужу), проработавшему на фабрике 15 лет полагается вознаграждение по итогам годовой деятельности в размере 40 % среднемесячного заработка. За появление в нетрезвом виде директор лишил Павлова этого вознаграждения полностью. Имел ли прав директор фабрики лишить Павлова вознаграждения по итогам работы фабрики за год? каков порядок начисления и выплаты этого вознаграждения, хотелось бы знать? Каковы основания полного или частичного лишения работников вознаграждения по итогам годовой работы фабрики? (на будущее)