Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Распространяется ли право на получение полной заработной платы в день увольнения без договора о найме - вопрос и способы привлечения к ответственности работодателя

01.05.2016, 12:39
• г. Москва

Прошу Вас внести ясность в такой вопрос: распространяется ли право на получение полной заработной платы (включая задолженности) в день увольнения, если не заключался договор о найме? И как призвать к ответственности компанию-работодателя? С надеждой и благодарностью, Петр Маркин.

Читать ответы (7)
Ответственность работодателя
Получение заработной платы
Призвать к ответственности
Ответы на вопрос (7):

Только через суд.

Спросить

Добрый день ,Петр .Вы имеете ввиду , что работали неофицально , не по трудовому договору ?

Спросить

если не заключался договор о найме?

-

А что заключалось?

Почему и за что именно этот работодатель обязан выплачивать вам деньги?

Хоть какие-то доказательства работы у вас есть?

Спросить

Да, работал не официально. Из доказательств пожалуй только моя фамилия и роспись в отчетностях по з/п, по ней же собствено и долги.

Спросить

Если есть доказательства Вашей работы ,можете подать жалобу на работодателя в прокуратуру, или обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Тогда такой вопрос: что может послужить таким доказательством? нужна некая бумага, свидетельство?

Спросить

Могут быть письменные доказательства:

- Наряд-допуск,

- Пропуск на объект,

- Технические задания,

- Акты выполненных работ,

- Документы подписанные вами у клиентов и так далее.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги