Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением без отработки? Сроки прекращения работы после подачи заявления.

01.05.2016, 16:13
• г. Севастополь

Могу ли я написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением без отработки? В какие сроки после подачи заявления могу не выходить на работу? Спасибо.

Читать ответы (3)
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим
Ответы на вопрос (3):

Да можете, отработка войдет в отпуск

Спросить

можете не выйти только после такого как будет приказ на отпуск с последующем увольнением.

Спросить

Уважаемая Галина!

Две недели так называемой отработки даются для того, чтобы работодатель подобрал на Ваше место нового сотрудника.

Вы можете написать заявление на увольнение до отпуска и во время отпуска.

Я бы на Вашем месте сначала оформила отпуск, а потом во время отпуска за две недели до его окончания написала бы заявление на увольнение. Вы бы таким образом беспрепятственно использовали бы свой отпуск, а потом бы уволились. По истечении двух недель с даты написания Вашего заявления на увольнение работодатель не имеет права Вас задерживать, а в последний день обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет.

Хочу обратить Ваше внимание на вручение заявления на увольнение. Напишите его в двух экземплярах, на втором, Вашем экземпляре, обязательно возьмите подпись о получении документа у секретаря, кадровика, или сотрудника, отвечающего за кадры. Можете также в любом случае послать телеграмму на имя руководителя Вашей организации, копию текста телеграммы можете взять у работника почты.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги