Работник мвд стаж в МВД 24 года. Получил уведомление по сокращению штатов, а уволили по основанию выхода на пенсию. При этом не дали отгулять отпуск очередной. Ответили что вам отдадим деньгами. Вправе были уволить меня по другим мотивам (на пенсию)

нет, это незаконно. Можете восстановиться.

Уволенный сотрудник МВД - не дали отгулять отпуск и уволили по основанию выхода на пенсию

Нарушение прав сотрудника - вызов на работу и уведомление о сокращении штатов во время отпуска в МЧС

Я нахожусь в очередном отпуске, меня вызывают без приказа, об отзыве, расписаться в уведомлении о сокращении штатов. Подразделение МЧС. Могули я в период очередного отпуска не ознакамливаться с уведомлением о реорганизации подразделения и сокращения штатов? Ведь в 2016 году мне положен очередной отпуск.

Читать ответы (1)

Право работодателя уволить работника по сокращению штатов перед пенсией

Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штатов работника у которого право выхода на пенсию по старости наступает через 10 месяцев с момента выдачи уведомления данного работника. Нужно ли этому работнику расписываться в получении данного уведомления? Можно ли досрочно оформить выход на пенсию по старости?

Читать ответы (1)

Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по 09.06.2020 (09.06.2020 ребенку исполняется 3 года). Работник выходит из отпуска.. 10.06.2020. Какую дату писать в уведомлении о предстоящем сокращении 10.06.2020 или 10.08.2020 (при условии, что уведомление будет вручено работнику до 10.04.2020)? Каким днем можно уволить по сокращению штата данного работника?

Читать ответы (1)

Ответьте, пожалуйста на вопрос,

Ответьте, пожалуйста на вопрос, При сокращении штатов, переносится ли дата увольнения по сокращению, если работник до даты сокращения находился в отпуске и принес больничный на 5 дней (болел во время отпуска) и требует продлить его отпуск и соответственно уволить по сокращению на 5 дней позже?

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

На предприятии происходит сокращение численности штатов. Если мне вручат уведомление о сокращении, я буду работать еще два месяца после этого. Вопрос: могу ли я в этот период отработки после уведомления о сокращении уйти в очередной отпуск и теряю ли я при это в деньгах при расчете выходного пособия по сокращению?

Читать ответы (1)

Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске

Меня должны были уволить по сокращению штатов 01.10. (уведомление было получено 01.08). 28.09. я заболела. Больничный будет до 21.10. У меня по графику отпуск с 21.10 на 14 дней. Отпускные мне уже выплатили, значит отпуск мне предоставлен будет. Когда будет дата моего сокращения (уходить я уже точно решила именно по сокращению)-первый день выхода из отпуска или последний день выхода из отпуска? И могу ли я, находясь в отпуске, все-таки уйти по сокращению (т.к. возможно найду новую работу)?

Читать ответы (1)

Проблема с возвратом трудовой книжки и вопросы увольнения по сокращению штата

Работник по заявлению забрал трудовую книжку для оформления пенсии 03.08.2013 года и не возвратил досихпор. По сокращению численности и штатов ему было предъявлено уведомление, уведомление он не подписал, был составлен акт о неподписании уведомления, ему было прочитано вслух. 04.08.2015 года работника нежно уволить по статья 81 часть 2 по сокращению штата, можно ли уволить по сокращению штата если нет трудовой книжки, как сделать запись в ней. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о сохранении штатной единицы бухгалтера во время отпуска и возможности увольнения временного работника

Основной работник - бухгалтер (А) находится в отпуске по уходу за ребенком. Вместо нее временно принята Б. Предстоит централизация бухгалтерии, т.е. сокращение штатов. Вопросы: 1. штатная единица бухгалтера должна быть сохранена до выхода А из отпуска? Или А будет числится за штатом (возможно ли это)?. (Фактически бухгалтерии в этом учреждении не будет). По какому основанию уволить временного работника Б? Если по сокращению с выплатой выходного пособия, потом основного работника также по сокращению с выплатой выходного пособия? Дважды можно по одной должности 2 выходных пособия?

Читать ответы (1)

Важность уведомления о сокращении перед отпуском.

За день до сокращения работодатель предоставляет очередной отпуск на две недели. Имеет ли силу старое уведомление о сокращении, или работник вправе требовать новое, согласно которому будет сокращение через два месяца? Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (3)

Срок выплат по сокращению работы после отпуска.

Пока Работник находился в отпуске, его должность сократили. После выхода с отпуска работника уведомили о сокращении, сколько месяцев надо платить работнику по сокращению?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный сотрудник МВД - не дали отгулять отпуск и уволили по основанию выхода на пенсию

Брянск - онлайн услуги юристов