Конфликт на работе - Оскорбления, обвинения и несчастный случай. Предложение компенсации взамен увольнения - стоит ли соглашаться?
У меня был конфликт на работе с начальником и с охраной, хотели выгнать с раб. места, мотивируя тем что я был пьян и вызвали полицию и оформили мелкое хулиганство. Освидетельствования не было. А сегодня начальник не допустил к работе по причине якобы моей невминяемости, за тот случай. Теперь у него есть; 2 свидетеля (охрана) что я его оскорблял, и сегодняшний прогул. У меня; три видеозаписи с телефона как меня выгоняли, и необоснованно оклеветали. Это только пред история. Нецензурно я выражался из за того что, по его вине на работе разбился мой друг при исполнении должностных обязанностей (лежит в склифе с переломами). И шеф даже не приехал к нему навестить. Более того есть бумага что мы работаем на неисправной стремянки и он её подписал, и есть свидетель который видел как друг упал с 4 м высоты, и никаких следственных мероприятий не провели. Сегодня мне в юрконсультации предложили не увольняться, а предложить им увольнение по соглашению сторон с компенсацией в мою пользу. Но цена за услуги 29 т и сразу. Стоит ли соглашаться? И что посоветуете.
Здравствуйте. На такую цену услуг соглашаться точно не стоит.
Выходите на работу. Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин.
О незаконном отстранении от работы напишите жалобу в трудовую инспекцию в свободной форме.
СпроситьИ за какие услуги с Вас просят 29 тыс. руб??? Чтобы уволиться по соглашению сторон - юрист не требуется, требуется согласие работодателя. Если вы заплатите деньги юристу-мошеннику, еще не факт что работодатель согласится что-либо с вами подписывать. Для начала обсудите с работодателем вопрос возможности увольнения по соглашению сторон. Если он согласится - обратитесь к нормальному юристу (а не к мошенникам, которые вам навязывают непонятные услуги) - он Вам поможет подготовить соглашение за разумную цену.
Спросить