Отказ в приеме на работу из-за проблем с документами - правовое положение и возмущение гражданки Украины

У меня такая ситуация. 11 июня я приехал в отдел кадров трудоустраиваться в Федеральную противопожарную службу МЧС России на аттестованную должность пожарного. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России дал мне кипу бумаг анкеты, согласие на обработку персональных данных, автобиографию, заявление о приеме на работу для заполнения при трудоустройстве. Заполнив все бумаги я 13 июня сдал в отдел кадров сотруднику ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров сказала мне что все бумаги и заявление будут переданы на рассмотрение начальнику отряда ФПС МЧС России, через две недели перезвоните нам в кадры чтобы узнать по поводу трудоустройства и рассмотрения. Прошло две недели я звоню в отдел кадров ФПС МЧС России и мне отвечают что ничего пока неизвестно ваши документы находятся на рассмотрении у начальника отряда перезвоните еще через неделю. Проходит неделя и снова без изменений сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России отвечает что все без изменений и добавляет если что-то будет известно я вам сама перезвоню. Прошел целый месяц и тишина ни звонков ничего, и я решил снова позвонить в отдел кадров ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России сказала что все заполненные бумаги и заявление о приеме на работу находятся на рассмотрении у начальника отряда. Я спросил когда можно вам в отдел кадров перезвонить или вы мне перезвоните, на что мне ответили если ничего не скажет начальник отряда тогда я вам не перезвоню, если скажет тогда перезвоню. Работодатель начальник отряда ФПС МЧС России нарушает мои права при приме на работу. Я жду уже второй месяц чтобы трудоустроиться пожарным а меня кормят завтраками и говорят что все находится до сих пор на рассмотрении. Подскажите пожалуйста что мне делать какие меры предпринять?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.

Я пришла устраиваться на работу, меня сразу отправили проходить мед комиссию (деньги сказали возместят), не показали даже где я буду работать. Я прошла комиссию, все бумаги отдала в отдел кадров, вышла на работу 1 день, не мое, слишком большой объем работы. На 2 день утром отказалась. Мне возместят деньги за комиссию? Т.к это косяк начальницы, я не знала куда я иду, только после оформления бумаг я увидела фронт работы!

При приёме на работу на должность дворника отдел кадров в принудительном порядке вынуждает вступать в профсоюз. Этот профсоюз не защищает интересы работников - только собирает взносы. Можно ли потребовать взносы назад при выходе из профсоюза? На сколько законны действия отдела кадров вынуждая всех вступать в профсоюз?

Мне предложили работу в должности продавца в супермаркете. Прошла стажировку, написала заявление о приёме на работу, управляющая подписала. В Отделе кадров в работе отказали, сказали, что иностранных граждан не берут. Служба безопасности меня пропустила, а Отдел кадров не принял. В России 8 месяцев, все это время безуспешно пытаюсь устроиться на официальную работу. Почему мне отказывают в праве на работу? Где это отражено? И на какую работу я могу претендовать?

Написала заявление по собственному желанию 11 сентября без отработки 14 дней. Работала продавцом в магазине винзавода «Коктебель» Заявление от 7 сентября. Позвонили из отдела кадров сказали заявление подписано. 12 сентября за расчетными, но 12 расчетные не дали. Сказали считают инвентаризацию. Сегодня написал начальник торгового отдела явится и переписать заявление. Причину не знает. Имеют ли право?

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?

Я имею РВП для ЛБГ, СНИЛС, ИНН, получил квалификационное удостоверение оперетора. Посоле отправиля в организацию для трудоустройства, где сотрудник отдела кадров отказалась принемать у меня документы мотивируя тем что у меня РВП а в их организации могут работать только граждани РФ. на сколько мне известно имея РВП я могу осуществлять трудовую деятельность на равне с граж. РФ. подскажите как быть в такой ситуации?

Пришла на новое место работы в отдел кадров и мне сказали, что копии паспорта, инн, Снилс, документ об образовании, трудовых книжек сотрудника не имеем права хранить в личном деле. Есть ли где-то такая информация? Какая статья,