Руководитель моего подразделения пытается меня уволить и требует писать всяческие объяснительные, при любой возможности, а я собираюсь в декрет. Как быть в данной ситуаций. Возможно ли его наказать за все эмоциональные перегрузки моего организма. Спасибо.

Вас не смогут уволить во время беременности и ухода за ребенком, только в связи с ликвидацией организации. Всего наилучшего.

Как справиться с попытками увольнения руководителем при подготовке к декрету и возможностью наказать его за эмоциональные перегрузки

Как правильно действовать в ситуации, когда новый руководитель требует объяснительные за проступки подчиненных

Как поступить в данной ситуации, я работаю главной медсестрой уже более 7 лет, недавно сменился руководитель учреждения. Контакт с ним у нас слабый, теперь за все проступки подчиненных он требует с меня объяснительные, хотя у подчиненных есть непосредственный руководитель (старшая медсестра). Как мне быть, продолжать оправдываться или в объяснительных указывать на то,что нет контроля непосредственного руководителя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как решить конфликт при переводе внутри предприятия - между желанием работника и несогласием текущего руководителя?

Человек хочет перевестись из одного подразделения в другое подразделение внутри одного предприятия, новый руководитель подразделения на перевод согласен, вакансия имеется, текущий его руководитель не согласен на его перевод, но никаких резолюций на документе писать не хочет, как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?

В организации планируется реорганизация: одно структурное подразделение разделить на два. Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность руководителя одного из вновь образуемых структурных подразделений. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров

Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - может ли внутренний совместитель временно стать руководителем другого подразделения?

Может ли руководитель подразделения, являющийся внутренним совместителем в другом подразделении, временно исполнять обязанности руководителя данного подразделения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как справиться с антипатией руководителя, который пытается уволить меня в крупной компании?

Я работаю в крупной компании. Руководитель отдела в котором я работаю из-за личной антипатии пытается уволить меня. Находит различные поводы заставить писать объяснительные записки. Почему я что-то не успела сделать или еще что-то. Постоянно говорит - пиши заявление на увольнение. Изначально мешает грамотно выполнять работу, придирается к мелочам, сроки выполнения работы срываются по вине руководителя, а во всеуслышание объявляется, что я непрофессиональна и не справляюсь с обязанностями. Как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от увольнения после запроса двух обьяснительных - юридические аспекты и рекомендации

Директор в качестве мести и своей неприязни ко мне хочет меня уволить с работы с помощью двух обьяснительных на которые она ищет повод чтобы заставить меня написать их...как мне быть? Могут ли меня по закону уволить после двух обьяснительных? Могу ли я в суд подать на директора и как грамотно это сделать? (обьяснительные ещё не писала сказала не буду писать. И писать боюсь и не писать боюсь обьяснительные)

Читать ответы (1)

Сотрудник, получивший запрос от отдела кадров по соблюдению трудовой дисциплины, обосновывает 6 ранних уходов

Отдел кадров запросил объяснительные у руководителя подразделения по соблюдению трудовой дисциплины сотрудниками за ноябрь. У меня 6 ранних уходов от 4 до 60 мин, все согласованы в устном порядке с линейным руководителем. Что писать? Могут уволить?

Читать ответы (2)

Возможно ли мне сменить подразделение и должность без согласия руководителя моего подразделения?

По окончании колледжа мне была присвоена квалификация техник-технолог. Распределили в ОАО обычным работником. Сейчас я учусь в университете на 4 курсе по своей специальности на заочном отделении. Руководитель одного подразделения предлагает мне должность инженера-технолога, но руководитель подразделения, в котором работаю я, не желает меня отпускать с настоящего места работы, и в то же время сам не предлагает должность ИТР, хотя в отделе кадров сказали, что ИТР требуются во всех подразделениях. Возможно ли мне сменить подразделение и должность без согласия руководителя моего подразделения?

Читать ответы (1)

Перевод на руководящую должность без согласия - есть ли у руководителя такое право и как действовать в данной ситуации?

Наше предприятие находится сейчас в режиме простоя по экономической ситуации. Руководитель хочет перевести меня без моего согласия на руководящую должность структурного подразделения, т.к. прошлый руководитель этого структурного подразделения увольняется. Я переводиться не хочу, моя квалификация и уровень образования не соответствуют этой должности. Имеет ли право руководитель перевести меня без моего согласия и как мне быть в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с попытками увольнения руководителем при подготовке к декрету и возможностью наказать его за эмоциональные перегрузки

Екатеринбург - онлайн услуги юристов