Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Специалист по кадрам и бывшая сотрудница на судебном разбирательстве - обман или справедливость при увольнении?

05.05.2016, 19:41
• г. Пушкино

Я - специалист по кадрам. Завтра у меня суд с бывшей сотрудницей. Она находилась в декретном отпуске до 6 июня 2015 года. Должность ее сократилась. И я ждала 7 июня, чтобы начать процедуру сокращения или перевода. Но в апреле ей захотелось срочно уволиться, так как нашла работу получше. Я предложила увольнение по соглашению сторон. Она согласилась. Но теперь опомнилась и настаивает, что я ее обманула и не выплатила положенные деньги при увольнении по сокращению. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (3)
Предложили увольнение по соглашению
Не выплатили деньги при увольнении
Увольнение по соглашению сторон
Ответы на вопрос (3):

здравствуйте, если сможете доказать ее намерение уволиться по соглашению - то вы правы

Спросить

Здравствуйте! Если подписали соглашение сторон, то она ничего не сделает. Если работодатель выполнил свои обязательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудно однозначно сказать, нужно было увольнять по собственному желанию.

Посмотрите по срокам - ст. 392 ТК

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями "первой" и "второй" настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пушкино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги