Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует написать заявление об увольнении несмотря на предостоящий отпуск - возможны ли аргументы для обращения в суд или трудовую инспекцию?

05.05.2016, 20:03
• г. Павловский Посад

На работе ранее написала заявление с 5 мая за две недели. Попросило руководство поработать до 1 июня в связи с тем что нет замены. Я пошла навстречу. С 1 июня у меня очередной отпуск одна неделя. Увольнятьс передумала. Заявление не написано пока. Но руководство требует уже написать так как нашли другого сотрудника. Возможно ли найти аргументы по которым можно обратится в суд или трудинспекцию.

Читать ответы (2)
В связи с заменой Очередной отпуск Отпуск на неделю
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Спросить

Вы можете написать заявление на отзыв своего заявления на увольнение до истечения двух недель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
05.05.2016, 20:28

Работница просит суд и трудинспекцию рассмотреть возможность изменения условий увольнения

На работе написала заявление об увольнении за две недели на 5 мая. руководство попросило поработать до 1 июня объяснив тем, что приедет новая кандидатура работать с 1 июня. Я передумала увольняться с 1 июня. С 1 июня отпуск неделя. И попросила найти место в другом магазине устно. Требуют написать заявление об уходе. Могу ли я написать в суд и трудинспекцию предъявив какие либо аргументы? Работаю на данный момент.
Читать ответы (2)
Марина
17.06.2020, 22:57

Можно ли получить отпуск после упущенного срока по графику?

Помогите с вопросм, пожалуйста. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть с 18 мая на две недели и с 17 августа тоже на две неделе по графику отпусков. В мае отпуск не оформляли, я попросила отпуск на 28 дней с 1 июля, написала заявление за две недели (16 июня). Вправе руководства предприятия мне отказать в отпуске?
Читать ответы (1)
Ольга Петровна
02.03.2016, 18:50

Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе

Нашла новую работу. Хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск и попробовать поработать на новой работе. До окончания отпуска, за две недели, хотела написать заявление на увольнение. С финансами на работе тяжело, в отпуске отказали. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на две недели. Вопрос: Могу ли я написать одновременно заявление на увольнение чтобы не выходить на работу в течение двух недель для отработки.
Читать ответы (1)
Жанна Анатольевна
01.07.2016, 08:19

Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением без отработки?

Я пробыла в отпуске за свой сщет две недели, за это время предупредила работадателя что буду увольняться. На мое место нашли замену но меня увольнять без отработки не хотят отпуск у меня до 4 июля могу ли я написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением без отработки.
Читать ответы (2)
Svetlana_G
27.01.2004, 09:42

Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.

По поводу увольнения с работы. Я нашла новую работу и хотела уволиться. У меня не использован очередной отпуск за 2003 г. 1 неделя. Я написала заявление на 1 неделю отработки и неделю отпуска. В сумме получается 2 недели. Но руководство утверждает, что я не имею права так поступать. Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд. Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить. И есть ли другие возможности не отрабатывать 2 недели, т.к. на новой работе меня могут не ждать 2 недели и я останусь без работы. С уважением, Светлана.
Читать ответы (1)
Ирина
11.07.2010, 07:32

Осталась одна неделя до его окончания.

Я нахожусь в отпуске. Осталась одна неделя до его окончания. Как правильно написать заявление об увольнении - дата, с которой увольняешься, - это число написания (и с нее начинается отсчет двух недель, т.е. 12 июля) или число, когда заканчиваются две недели отработки (26 июля)? И можно ли выйти с отпуска без согласования с заведующей, чтобы раньше отработать эти две недели, или неделя отпуска, которая осталась, будет идти в зачет этих двух недель и мне не нужно будет в течении ее отрабатывать (останется только одна неделя отработки)?
Читать ответы (1)
Laricheva.irina2013
09.04.2017, 04:12

Увольнение без отработки 2 недели после нахождения на отпуске - возможно ли?

Я устроилась на работу 1 мая 2016 г., а с 3 апреля 2017 г.пошла в отпуск. Заявление написала на полный отпуск. Начальник попросил через 2 недели выйти на работу. Отзыва с отпуска не было. Во время отпуска я нашла другую работу. Могу ли я уволиться без отработки 2 недели? Директора предупредила через неделю как пошла в отпуск.
Читать ответы (1)
Лилия
26.06.2019, 14:20

Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?

Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Читать ответы (2)
Маргарита
27.06.2012, 20:19

Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?

У меня сейчас возникла не простая ситуация. 25 мая мной было написано заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 3 недель в период со 2 июля по 22 июля. 255 июня по семейным обстоятельством мной было написано заявление на увольнение с отработкой в две недели (с 25 июня по 8 июля). Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
24.06.2012, 19:43

Могу ли я прийти гораздо ранее и написать заявление на то число на которое мне нужно?

У меня очередной, положенный отпуск - 6 недель. Но из за того что еще добавили 2 недели с предыдущего года (я не догуляла его) --- итого 8 недель отпуска. Хочу уволиться за две недели до завершения отпуска. Могу ли я прийти гораздо ранее и написать заявление на то число на которое мне нужно? (Сегодня 24 июня.. а я хочу уволиться 12 июля)
Читать ответы (2)