Проблемы с рабочим местом после сокращения - удаление программ и учетной записи без возможности подтвердить, отсутствие рабочего стола. Как решить ситуацию?

• г. Стерлитамак

Перед отпуском получила приказ о сокращении. После отпуска 14 дней мое рабочее место было занято. Рабочего стола нет. компьютера нет. Через 2 дня предоставили компьютер. Все программы удалены. Через день удалили учетную запись. При этом требуют отчет о проделанной работе. Подписывать заявление или составлять акт об удалении учетной записи отказываются. Жалоба в прокуратуру без подтвержден не имеет смысла. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Письменно обратитесь к работодателю с требованием о создании условий для выполнения трудовых функций, отказ можно обжаловать в прокуратуру или в Гострудинспекцию по РБ.

Спросить

Здравствуйте.

Бороться с работодателем в одиночку - сложно..а иногда и невозможно.

Наймите адвоката в реальном времени..чтобы вместе с Вами пришел на работу и помог подать нужные претензии и заявления в адрес работодателя.

Можете попросить работодателя уволить Вас по сокращению раньше..чтобы не ждать 2 месяца..

Спросить

Стерлитамак - онлайн услуги юристов