Во-вторых, они мне за 15 больничных дней насчитали 207 руб. 39 копеек, мотивируя это тем, что больничные начисляются от оклада.
Мне срочно требуется Ваша помощь. Я уволилась с предприятия 2 недели назад. Сегодня ходила за расчетными и чуть в обморок не упала от того, какую сумму они мне насчитали! Во-первых, наша организация работает от плана, в июлемесяце лпан мы перевыполнили в 1,5 раза, но на моей заработной плате это никак не отразилось! Во-вторых, они мне за 15 больничных дней насчитали 207 руб. 39 копеек, мотивируя это тем, что больничные начисляются от оклада. У меня вопросы:
1). Как правильно начисляются больничные?
2). В какую организацию я могу обратиться (налоговая, или независимый аудитор...) с целью проверить правильность начисления расчетных сумм при увольнении.
С нетерпением жду ответа.
С уважением, Анна.
Обратиться в организацию с просьбой выдать копию листка с начислениями согласно ст.136 ТК Рф,за помощью Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по поводу оплаты больничных листов в отделение социального страхования.
Татарец
СпроситьРаботала официально была заработная плата оклад + уральские, все как и должно было быть. После увольнения работала еще три недели насчитали заработную плату без уральского коэффициента, это ПРАВИЛЬНО? Мотивируя тем, если не официально, уральский не начисляется.
Уволена по сокращению штатов Если средняя заработная плата ниже, чем оклад в связи с множеством больничных дней, то больничные, выходное пособие рассчитываются исходя из оклада или минимальной заработной платы РФ? Большое спасибо.
У меня такой вопрос. Мой ребенок ходит в ЧДОУ"Детский сад №239 ОАО"РЖД".Еслт родитель не работает в ЖД Организации, плата за сад, за образовательные услуги 4314 руб, плата за услуги по содержанию 15238 руб. Если родитель работник ЖД организации, плата составляет 20% от этих сумм, я ЖД Работник и как многодетная мама плачу 10% от этих сумм, тоесть половину 431 руб и 1524 руб в сбербанке по квитанции, остальную сумму 90% по договору платит организация 3883 руб и 13714 руб, вот эти суммы начмсляют мне в натуральный доход и с 13714 рублей, вычитают подоходный налог 13 %,правомерно ли это. и когда я подаю справки о доходах на детские пособия, мне учитывают обе суммы в натуральной форме в мой доход, правомерно ли это. входят ли они в доходы на детские пособия?
Наша организация является микрофинансовой (включена в реестр микрофинансовых организаций). Клиент ИП Иванов получил в нашей организации микрозайм на сумму 500000 руб. Остаток задолженности по основному долгу-400000 руб. Иванов обратился в нашу организацию за займом в сумме 3000000 руб. Вопрос: Может ли микрофинансовая организация выдать иной займ клиенту, не учитывая его задолженности по микрозаймам?
Входят ли они в доходы на детские пособия?
У меня такой вопрос. Мой ребенок ходит в ЧДОУ"Детский сад №239 ОАО"РЖД".Еслт родитель не работает в ЖД Организации, плата за сад, за образовательные услуги 4314 руб, плата за услуги по содержанию 15238 руб. Если родитель работник ЖД организации, плата составляет 20% от этих сумм, я ЖД Работник и как многодетная мама плачу 10% от этих сумм, тоесть половину 431 руб и 1524 руб в сбербанке по квитанции, остальную сумму 90% по договору платит организация 3883 руб и 13714 руб, вот эти суммы начмсляют мне в натуральный доход и с 13714 рублей, вычитают подоходный налог 13 %,правомерно ли это. и когда я подаю справки о доходах на детские пособия, мне учитывают обе суммы в натуральной форме в мой доход, правомерно ли это. входят ли они в доходы на детские пособия? И ПРАВОМЕРНО ЛИ ЧТО ОНИ УДЕРЖИВАЮТ С НИХ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ?
Я работаю в Центре Занятости Населения г. Дивногорска. Я сомневаюсь в правильности начисления заработной платы. Заработная плата состоит из оклада и всяких выплат за важность, качество (все это в баллах). Оперируя этими баллами главный бухгалтер начисляет заработную плату как ей нравиться, хочет лишает хочет нет. Можно ли как-то проверить правильность начисления зарплаты?
Вечер добрый! Я отработала в организации три года. Затем уволилась по соглашению сторон.
Так сложились обстоятельства, что мне пришлось устроиться в ту же самую организацию через месяц после увольнения. Отработав месяц, при начислении мне заработной платы с меня удерживают некую сумму, которую якобы не правильно выдали мне два месяца назад при начислении больничного листа, до моего увольнения. Правомерно ли это? Как я должна поступить в этом случае? Проконсультируйте подробно пожалуйста.
Заранее Спасибо.
У меня такой вопрос-имеют ли право аудиторы запрашивать данные по заработной плате работников и проверять начисление заработной платы на предприятии?
Добрый день. Уволилась из организации 12 декабря 2017 г, этим же днем закончился больничный лист. 13 декабря 2017 г пришла в организацию, принесла больничный лист, мне выдали трудовую книжку, при этом больничный лист нигде не зарегистрировали, и про то, что я должна написать заявление на выплаты по нему, никто не сказал, а я сама не знала. Расчет мне при увольнении не выплатили, сегодня, то есть 21 декабря, я узнала, что мой больничный лист в ФСС не предоставлялся и предоставляться не будет, У меня на руках только копия больничного листа, организация на контакт не идет, выплатить расчет обещают "попозже, когда деньги будут", про больничный вообще молчат, будут ли они его предоставлять в фсс, я предлагала написать заявление на больничный, мне ответили, что ничего не нужно и у них нет такого регламента и отправили восвояси. Как быть? Как заставить организацию выплатить мне всю зарплату и отправить больничный лист в ФСС для начисления пособия. Предусматривает ли законодательство штрафы для организации за подобные действия, и возможно ли получение мной компенсации за просрочку выплаты расчета и больничных, если подобная просрочка оговорена в трудовом договоре?
