Как уволить сотрудника по срочному трудовому договору и решить вопрос с отпуском в конце договора?

• г. Архангельск

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору (принят 17.08.2015 г. по 31.05.2016 г.)должны ли мы предоставить отпуск по окончании договора или выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

должны предоставить отпуск по окончании договора или выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Спросить

Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить обязаны. Договор расторгается по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Ст.79 ТК РФ.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов