Могут ли уволить работницу с декретного места находящуюся в отпуске по уходу за ребенку до 3 лет?

Уволят ли женщину в отпуске по уходу за ребенком

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (нам исполнилось 1,5 года), которая была устроена на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другой работницы?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить во время декретного отпуска при выходе работницы, чье место я занимю?

Я сейчас занимаю временную должность (до 2014 года работница в декрете). Осенью я сама ухожу в декретный отпуск. Могут ли меня уволить во время декретного отпуска при выходе работницы, чье место я занимю?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?

Как правильно поступить. На нашем предприятии проводиться сокращение численности штата. Под сокращение попала должность. На ней временно работает женщина на время декретного отпуска другой работницы. Встал вопрос как сократить эту должность. Сократить работницу, находящуюся в декретном отпуске мы не можем. Скажите можно ли сократить сейчас работницу которая работает сейчас, сократить должность а работницу находящуюся в декрете предупредить о предстоящем сокращении и уволить по окончании ее отпуска. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?

Работница принятая на время декретного отпуска основного работника, который будет еще в отпуске по уходу за ребенком до 3-хлет, уходит в декретный отпуск с 20.04.15. Как правильно её уволить?

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение женщины в декретном отпуске, если она подписывала договор о временной работе?

Имеет ли право работодатель уволить с работы женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она устраивалась на работу на время декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если она была принята на работу на время декретного отпуска другого сотрудника?

Читать ответы (2)

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на сестру, находящуюся в декретном отпуске?

Я после декретного отпуска выхожу на работу. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком на сестру, также находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который продлится до июля 2014 года. Затем планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила с декретного места в ноябре 2012 года. Сотрудница, на месте которой я работала, ушла с декретного места на 7 месяцев раньше меня, между нашими детьми разница в возрасте полгода. Могу ли я,не выходя из декретного отпуска на место работы, снова уйти в декрет? Если сотрудница, на месте которой я работала, выйдет на работу из своего декретного отпуска, меня обязаны будут уволить, даже если я буду беременна?

Читать ответы (2)

Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями

Такая ситуация. Основной работник Д. ушла в декретный отпуск, но Д. замещала в другом отделе сотрудницу З., тоже находящуюся в декретном отпуске. На место сотрудницы Д. приняли Е. на время замещения основным сотрудником (Д) сотрудника другого отдела З. Теперь З. выходит из декретного отпуска, но Д. не выходит из декретного отпуска. Сотрудница Е. тоже ушла в декретный отпуск. Вопрос: сотрудницу Д. нужно перевести на свое место? И как правильно поступить с Е.? Может ли работодатель уволить Е, не оплачивать ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И если З. все-таки решит не выходить из декретного отпуска, все остается на своих местах? Может работодатель уволить Е.?

Читать ответы (2)

Увольнение одинокой матери в отпуске по уходу за ребенком на основании принятия на работу другой сотрудницы

Может ли работодатель уволить сотрудницу, являющуюся одинокой матерью и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если была принята на работу на период декретного отпуска другой сотрудницы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59