Можно ли пойти в учебный отпуск без приказа отдела кадров, если начальник уже подписал заявление?

• г. Улан-Удэ

Написала заявление на учебный отпуск с 9 мая как указано в справке-вызов. Начальник подписал заявление, но отдел кадров еще не успел издать приказ. Могу ли я спокойно уйти с 9 мая в учебный отпуск или нужно ждать когда отдел кадров издадут приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да можете конечно же

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Ульяна
07.09.2019, 00:21

Обработаны ли отправленные сканы для издания приказа на учебный отпуск?

Написала заявление на учебный отпуск, управляющий магазином подписала заявление, сканы заявления и справки-вызова были отправлены в отдел кадров. Хватит ли сканов для издания приказа на учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Любовь
29.03.2014, 14:44

Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров

Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, гос. аккредитация у вуза. Трудоустроена официально, ООО, полный соц. пакет. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, отправив все по почте заказным письмом с уведомлением. Опись содержимого не была составлена мною, но есть два свидетеля и видеозапись. Подстраховалась таким образом, так как работодатель неоднократно грубо нарушает ТК РФ. На что получила ответ - мы учебные отпуска не предоставляем. Генеральный директор в отпуске, никто ни за что не отвечает. Отдел кадров отказал в отпуске. Предупредив своего работодателя и предоставив свое заявление и справку-вызов - я могу спокойно уйти на сессию без приказа от отдела кадров на учебный отпуск? Будет ли это считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Anna
21.12.2013, 14:51

Ситуация с изменением условий учебного отпуска - правомерны ли действия отдела кадров и возможные действия в данном случае

Предоставила работодателю справку вызов с заявлением на учебный отпуск непосредственный начальник моего отдела подписал и отпустил на сессию, но через неделю вызвала начальник отдела кадров и сказала писать заявление на две недели а остальную сессию по справке вызов, намекнув что могут найти дипломированного специалиста, правомерны ли действия отдела кадров? Что можно сделать в этом случае?
Читать ответы (3)
Ирина
26.02.2016, 06:36

Можно ли взять учебный отпуск короче срока, указанного в справке-вызове

Могу ли я взять учебный отпуск меньше, чем указано в справке-вызове? Наш отдел кадров отказывает мне, говорят писать заявление полностью на весь срок, указанный в справке. Вопрос: могу ли я взять учебный отпуск меньше, чем указано в справке-вызове и чем я могу апеллировать в отделе кадров, каким документом?
Читать ответы (1)
Владислава
19.05.2020, 14:48

Проблема с оплатой учебного отпуска - что делать при потере справки-вызова

Нахожусь на учебной сессии. В отделе кадров потеряли справку-вызов, и бухгалтерия не проводит оплату. Приказ на учебный отпуск был составлен и подписан мной. Что делать?
Читать ответы (2)
Александр
10.12.2016, 09:34

Вопрос о сроках оплаты за учебный отпуск в условиях отправки заявления и справки ценным письмом\nОплата за учебный отпуск

Хотел уйти в учебный отпуск с 5.12-9.12, в отделе кадров не приняли заявление. Отправил заявление и справку-вызов ценным письмом, оно было получено только 6.12. В какой срок мне должна прийти оплата? И такой нюанс: в описи указано только заявление, могут ли они ссылаться на то, что справки-вызова там не было!? Справка-подтверждение у меня на руках.
Читать ответы (1)
Станислав
01.04.2015, 00:06

Возможно ли получить учебный отпуск после больничного без увольнения?

Нахожусь на больничном. Есть справка-вызов, на учебу. Могут ли меня уволить и не предоставить учебный отпуск? Можно ли сразу после больничного уйти в учебный отпуск? Справка-вызов еще не передана в отдел кадров.
Читать ответы (1)
Вадим
28.12.2012, 14:40

Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом так как приказ на отпуск издан и соответственно подписан не был?

Предоставил в отдел кадров справку-вызов и заявление с просьбой предоставить мне учебный отпуск с 24.12.2012. Учусь в государственном университете, получаю первое высшее образование. Справка-вызов выдана на сдачу гос экзаменов и защиту диплома. В отделе кадров поставили подпись на копии справки-вызова и заявлении, что документы приняты. Приказ проводить отказываются, начислять отпускные следовательно тоже, отговариваясь тем, что у них нет уверенности, что я успешно учусь и имею право на учебный отпуск. Сейчас вынужден выходить на работу, так как были угрозы от руководства о моем увольнении-по какой статье они еще не придумали. Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом так как приказ на отпуск издан и соответственно подписан не был?
Читать ответы (1)