
Практика судов при установлении размера компенсации морального вреда без медицинских доказательств в трудовых спорах
Имеющие опыт взыскания морального вреда в трудовых спорах,
Актом проверки органом государственного контроля (надзора) выявлены нарушения трудового законодательства в отношении работника. Какая практика применяется судами при установлении размера компенсации морального вреда без медицинских доказательств?

Да вы что? А как же ст.237 ТК РФ и п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»?
Я просил ответить адвокатов. Простите.
Спросить

Сами по себе нормы закона и руководящие разъяснения Пленума ВС РФ не обяжут работодателя компенсировать моральный вред.
В вашем первом вопросе отсутствовали указания на судебное обращение, поскольку только при обращении в суд работник может на что-то претендовать.
Вот вам конкретный пример практики:
Работнику в течении полутора месяцев объявляют три выговора, еще через пару недель увольняют.
Он обращается в суд с иском об отмене трех выговоров, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула за 1,5 месяцев и скромненько компенсацию морального вреда в размере 30 000р.
Судом все требования были удовлетворены, но компенсация снижена до 5000р.
Год назад подобная ситуация, тоже восстановление - запрашивали компенсацию в 10 000 руб., судом присуждено 500 руб.
Так что обращение в суд может не стоить самой компенсации.
Спросить
Здравствуйте! К примеру, при восстановлении на работе железнодорожной организации суд взыскал с ОАО "РЖД" моральный вред в сумме 5 000 рублей
СпроситьСпасибо, это уже ответ. Конечно, обращение в суд подразумевалось. А обращаться в суд, мне кажется, стоит в любом случае, хотя бы из соображений удовлетворения того самого морального вреда. Ведь он оценивается не только деньгами, но и возможностью просто наказать злоумышленника-работодателя. Спасибо за развёрнутый ответ.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов


Длительность неплановой проверки органом государственного контроля (надзора)

Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон - иные случаи и наиболее убедительные аргументы работника

Подведомственно ли арбитражному суду дело об оспаривании распоряжения трудинспекции о проведении в отношении юридического

Законность проведения проверки трудового законодательства органами прокуратуры совместно с ГИТ и допустимость использования

Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем

Можно ли в одном иске указать установление трудовых отношений, взыскание невыплаченной зарплаты и компенсацию морального вреда?

Госпожнадзор намерен провести внеплановую проверку, несмотря на наличие акта об устранении нарушений

Составление иска в суд о признании трудовых отношений, взыскание заработной платы и компенсации при увольнении
