Мне на почту пришло приглашение на работу, но в целях безопасности работодатель потребовал сканы паспорта, прописки и снилса. На сайте работы сказали, что это нормальная ситуация и работодатели могут запрашивать такие данные. Я отправил сканы этих документов и написал на адрес потенциального работодателя, чтобы он прислал данные для связи. Прошло 2 недели. Ответа нет. Начал звонить фирме, название которой указано в имейле, дозвонился, сказали, что они мне ничего не отправляли по такому почтовому адресу. Ответа до сих пор нет. Что делать? Помогите, пожалуйста. Стоит ли мне волноваться за отправленную информацию? Буду благодарен за обратную связь!

Не стоило отправлять.

Ну, нарвались на мошенников. Никто не знает, как они могут использовать Ваши сканы. Но, по сканам кредита не получишь, обратитесь в полицию. Думаю, что к этой фирме есть претензии и у других.

Не волнуйтесь кредит на вас не оформив

Получил приглашение на работу с запросом на личные данные, но работодатель не отвечает уже 2 недели. Что делать и стоит ли волноваться?

Муж отослал заявление работодателю заказным письмом с уведомлением, но не получил ответа - что делать?

Моего мужа не увольняют с работы. Он отослал заказным письмом с уведомлением свое заявление работодателю. Прошло 10 дней никакого ответа не поступало. На почте узнали, что работодатель письмо с почты не забрал, может быть специально. Оно так и лежит на почтовом отделении по адресу работодателя. Как быть в такой ситуации? Что еще можно предпринять?

Читать ответы (2)

Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?

Зачем работодателю может понадобиться фактический адрес работника (не прописка, а именно проживание). Законно ли требование работодателя предоставить эту информацию (работодатель утверждает, что эта информация нужна для заполнения личной карточки работника)

Читать ответы (2)

Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?

Может ли работодатель в трудовом договоре работника указать местом работы работника город, в котором у работодателя нет зарегистрированного имущества (адреса). Т.е. когда работодатель зарегистрирован в одном городе, а местом работы работника указывает иной город, в котором у работодателя нет зарегистрированного адреса.. В случае когда сотрудник выполняет работу в другом городе, в помещении не принадлежащем Работодателю. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Безопасность предоставления скана паспорта в качестве документа работодателю - риск или необходимость?

Возможный работодатель просит скан паспорта, безопасно ли его давать? Трудоустройство не по ТК. Как вообще можно предоставить информацию из паспорта что бы потом не волноваться о том, как эти данные могут использовать недобросовестные люди? Может только серию, номер, фото и адрес прописки написать? Меня интересует вопрос с точки зрения удовлетворения обеих сторон. Что бы работодатель не волновался о моей добросовестности, и я не волновался о добросовестности работодателя... Помогите пожалуйста, потому что этот вопрос уже давно стал камнем преткновения из-за которого я теряю работодателей и работу.

Читать ответы (1)

Нужно ли предоставлять скан паспорта и заполнять анкету при удаленной работе на фрилансе?

У меня такая ситуация. Я в поисках удаленной работы (фриланс). Сегодня нашел подходящий мне вариант. Работодатель находится в другом городе. Прошло собеседование в скайпе, успешно. В понедельник должно пройти обучение. До начала обучения работодатель просит прислать скан паспорта и заполнить отправленную им анкету. Кроме стандартных данных, там еще должны быть внесены сведения о родственниках. В анкете сказано, что вроде бы как для СБ это нужно. Стоит ли отсылать скан? Обязан ли я вообще предоставлять коммерческому работодателю такие анкеты? Понимаю, что это оправдано при поступлении на государственную службу. Но здесь... История получилась краткой. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Доверять или нет - советы по удаленной работе и предоставлению личных данных работодателю?

Доброго дня нужен совет-для удаленной работы (продвижение сайта фирмы орифлейм) работодатель попросил следующие сведения Фамилия, Имя, Отчество, Адрес эл почты, Дата рождения, Номер сотового телефона, Город проживания, улица, индекс. Стоит ли доверять такому работодателю (он ИП) или отказаться? При этом что я ему отправил свое резюме.. странно это. нужна помощь.

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает заработную плату - как действовать и к кому обратиться?

Работодатель за все время работы не выплачивал заработную плату ни разу, написала заявление о приостановлении работы (которое он не подписал, отправляла заказным письмом), подала в трудовую инспекцию (в итоге они ничего не сделали, сказав что по словам работодателя: работу я не посещала вовсе). Подала в суд по месту прописки, жду результатов от них. Но я работала по трудовому договору и получается до сих пор там работаю, потому что заявление на увольнение мне работодатель не подписал (тоже отправляла заказным). Что делать? Писать в прокуратуру на трудовую инспекцию? И действительно ли я до сих пор должна получать от работодателя выплаты? Спасмбо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда

Работодатель не выплачивал зарплату, по решению суда обязали выплатить работодателя 1500000. Но так как работодателю исполнилось 80 лет приставы и полицейские не берутся за это дело. Сумма не маленькая. Помогите пожалуйста что делать? На данный момент на работодателе ничего не числится только на его родных.

Читать ответы (3)

Влияние неправильного указания адреса в анкете на зарплату и дальнейшую обработку информации

Что будет если неправильно указать в анкете свой адрес у работодателя зачем он нужен работодателю может ли только из-за этого мне не прийти зарплата? Отправляет ли куда-нибудь мой работодатель информацию о моем адресе и проверяется ли правильно ли указан адрес в полиции по базам или в фмс?

Читать ответы (2)

Отсутствие ответа на резюме через специализированный сайт - прием на работу отклонен?

Направил через специализированный сайт резюме потенциальному работодателю. Прошло 14 дней, работодатель просмотрел резюме, но не выслал никакого ответа. Можно ли считать молчание работодателя отказом от приема на работу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получил приглашение на работу с запросом на личные данные, но работодатель не отвечает уже 2 недели. Что делать и стоит ли волноваться?

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов