Хочу уволиться с работы и с 1 сентября выйти на работу на другое место работы. Сейчас я дорабатываю до своего отпуска и официально по графику ухожу в отпуск с 26 июня по 31 августа, но у меня остается еще 30 дней не использованного отпуска. Как можно уволиться находясь в отпуске без отработке и не потерять свой 30 дней не использованного отпуска?

Напишите заявление на отпуск за все отработанные отпуска с указанием в заявлении, что увольняетесь с работы по собственному желанию.

Как уволиться в отпуске и сохранить неотработанные 30 дней отпуска?

Могу ли я уволиться, находясь в другом городе или нужно обязательно возвращаться?

Помогите грамотно уволиться! Работаю в компании с сентября 2005 г. Сейчас решил увольняться и переезжать в другой регион. По графику у меня отпуск в августе (отпуск 2 месяца). Хотелось бы с отпуска не выходить на работу. Подскажите 1. Могу ли я уволится находясь в отпуске? 2. За сколько минимум дней до конца отпуска мне нужно подать заявление? 3. Могу ли я уволиться, находясь в другом городе или нужно обязательно возвращаться? Заранее спасибо. Андрей.

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?

Читать ответы (1)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться, если отпуск планируется в две разные даты?

Нахожусь с 01.07 в отпуске, сегодня пойду писать заявление на увольнение, отпуск до 14.07, на работу 15.07,но есть неделя ещё отпуска, но он в сентябре, можно ли уволиться без отработки, за счёт этих дней сентября или как правильно поступить.

Читать ответы (1)

Как уволиться находясь в отпуске, отпуск с 25 июня. Как уволиться без отработки, т.к. нашла новую работу.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться с работы раньше предполагаемого срока отпуска?

Ситуация такая... Я хочу уволиться с работы как можно скорее. В свое время я брала дни в счет отпуска из них у меня осталось 5. Официально заявление на отпуск у меня подписано с 21 октября по 18 ноября - итого 28 дней отпуска, то есть по факту я работаю, но официально из отпуска на работу я должна выйти 19 ноября. Я читала, что можно написать заявление на увольнение находясь в отпуске и тогда положенные две недели отработки будут считаться те дни, что я в отпуске. Вопрос в следующем, есть ли какая то возможность в такой ситуации уволиться с работы раньше чем 19 ноября? Можно ли сделать перерасчет отпуска, что бы я вернула деньги или еще что то?

Читать ответы (1)

Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?

Хочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?

Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться с работы во время отпуска?

Можно ли уволиться с работы во время отпуска? Ухожу в отпуск 3 июля. Это понедельник. Если писать заявление 3 июля, то последний день отработки (отпуска) попадает на выходной. А значит в пн. я еще должна выйти на работу. Могу ли я написать заявление 30 июня утром? И дадут ли мне вообще отпуск в таком случае или попросят отрабатывать?

Читать ответы (5)

Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы

На работе по совместительству меня внесли в график отпусков. На основном месте работы у меня нет графика отпусков. На данный момент меня отправляют в отпуск на работе по совместительству, а по основному месту работы его пока не будет. На работе по совместительству уже составили приказ об отпуске, не уточнив у меня будет ли отпуск по основному месту работы. До даты отпуска по графику по совместительству ещё 1,5 месяца.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться в отпуске и сохранить неотработанные 30 дней отпуска?

Абакан - онлайн услуги юристов