В случае противоречия некоторых моментов "Закона о милиции РФ", "Положения о прохождения службы в ОВД" с Трудовым Кодексом РФ
В случае противоречия некоторых моментов "Закона о милиции РФ", "Положения о прохождения службы в ОВД" с Трудовым Кодексом РФ, а именно сроков наложения взыскания какая норма права действует?
В силу ст. 11 ТК РФ, должен действовать специальный закон.
" Статья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем.
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.
На территории Российской Федерации правила, установленные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи, государственных служащих и других) устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
СпроситьКакой правильный ответ.
В случае противоречия норм права, предусмотренных ФЗ-79, нормам права, предусмотренным трудовым законодательством РФ, применяются:
1) нормы права трудового законодательства РФ;
2) Федерального закона 79;
3) обычаи делового оборота;
4) нормы других отраслей права по аналогии закона и аналогии права.
Чем следует руководствоваться в случае, когда федеральный закон противоречит нормам, установленным тем или иным кодексом? Не отменяет и не изменяет их, а именно противоречит.
Трудовым кодексом предусмотрено снятие дисциплинарного взыскания работнику на каком основании отменить взыскание бывшему работнику. Трудовым кодексом этот случай не определен.
Я работаю в органах внутренних дел, недавно на меня наложили взыскание за совершенный мной проступок. Взыскание наложили спустя 1 месяц и 20 дней после совершения проступка. Законно ли это, если учесть что по трудовому кодексу РФ взыскание может быть наложено только в течении месяца со дня совершения проступка, а по положению о прохождении службы в ОВД данный факт допустим. Положение о прохождении службы в ОВД противоречит ТК РФ, допустимо ли это, и если нет, то чем нужно руководствоваться?
Есть ли новое положение о прохождении службы в овд. пункт о невозможности прохождения службы в овд если судим близкий родственник. Говорят с апреля 2001 года.
Подскажи пожалуйста какая служба в ОВД контролирует наложения дисциплинарного взыскания-Штаб или ОРЛС? Чем предусмотрено.
Федеральном законе О воинской обязанности и военной службе, п. 1 ст. 23 Федерального закона О статусе военнослужащих и п. 18 ст. 34 Положении о порядке прохождения военной службы.
В положении о службе в ОВД отсутствует срок присвоения первого специального звания. Как обжаловать нормат прав акт именно в этой части.
Я являюсь сотрудником милиции. Положена ли мне льгота год службы за два (район крайнего севера). Постановление правительства №941 противоречит в предоставлении этой льготы с Положением о прохождении службы в ОВД.
Согласно ст.80 ТК.РФ написал рапорт на увольнение по пункту б ст 58 положения о прохождения службы в ОВД в рапорте обозначил увольнение 11 июля 2011 года. Согласно ТК рф меня должны были уволить именно этим числом до сих пор на меня нет приказа об увольнении... мне говорят в кадрах что я должен отработать был две недели...-на работу с 11 числа не выхожу...-18 июля подал исковое в суд, сегодня был у судьи которая сказала мне что я написал не правильно и что рассматривать она не будет т.к я проиграю и что я должен был отработать две недели.. потому что моя служба регламентирована - положением о прохождении службы в ОВД, а не трудовым кодексом...-хотя в положении не сказано ни чего про увольнении по пункту б - не оговорены конкретные сроки, я же считаю что раз не оговорены сроки то должно вступать действие ТК РФ. Тт.к. правоотношения не урегулированы специальными НПА и требуют применения норм трудового законодательства по анологии...-пожалуйста если можно срочно ответте на данный животрепещущий вопрос...!
