Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отец столкнулся с проблемой из-за спора с начальством и нарушенного рабочего графика

09.05.2016, 15:23
• г. Каменск-Уральский

Мой папа сегодня (9.05), покинул рабочее место из-за спора с начальством на пол дня раньше положенного. Работает он по трудовому договору, но в нем не прописано сколько часов в день он должен находится на работе. Сейчас начальник ему названивает и просит уволится задним числом, т.е. 8.05, либо уволит его по 33 статье тк рф. Может ли он уволить моего отца по 33?

Читать ответы (1)
Уволить задним числом Работа по договору Трудовой договор Рабочее место Задним числом
Ответы на вопрос (1):

Сейчас уже нет 33 статьи.

Но если 9 мая для Вашего отца рабочий день, а он отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов, то могут уволить за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
24.03.2011, 15:48

Могу ли я уволиться с завтрашнего дня по собственному желанию после конфликта с начальником и больничного листка?

Могу ли я уволиться с завтрашнего дня по собственному желанию? Сегодня вышла на работу. Начальник довёл до истерики в связи с этим покинула рабочее место. Начальник говорит что уволит по статье за оставление рабочего места. К обеду мне стало плохо и я обратилась к врачу взяла в этот же день больничный.
Читать ответы (1)
Алсу
04.09.2017, 12:11

Факты и методы доказательства фиктивного трудоустройства должника по алиментам

Как доказать что должник по алиментам устроился фиктивно? Есть трудовой договор, составленный задним числом с графиком работы. Сам должник на рабочем месте не работает, там женщина какая то (продавец в ларьке). На предыдущей работе я помогла ему уволиться, т.к. в момент рабочего дня, должник ошивал мансарду у соседа моего. Придя на его работу у начальника по интересовалась где рабочее место, почему его нет на рабочем месте. После этого директор вызвал его и попросил написать заявление об увольнении. Есть ли какие то ещё методы доказать фикцию трудоустройства?!
Читать ответы (2)
Михаил
17.04.2015, 09:07

Работодатель предлагает изменить условия работы по месту проживания - законны ли его действия и каковы мои права?

Я работаю по бессрочному трудовому договору. Рабочее место находится по месту моего проживания, хотя в трудовом договоре прописано место работы в другом районе, по месту нахождения структурного подразделения. Принимался на работу с условием, что рабочее место всегда будет по месту моего проживания. В связи с финансовыми затруднениями, работодатель закрывает отдел по месту моего проживания и предлагает работать по месту нахождения структурного подразделения, т.е. в другом районе. На мой отказ ездить каждый день на работу за несколько сотен километров, грозит уволить на основании п.4 ст.77 ТК РФ, либо п.7 ст.77 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли работодатель меня сократить или в данной ситуации возможно только увольнение?
Читать ответы (1)
Наталья
24.03.2011, 15:32

Могу ли я уволиться после больничного по собственному желанию?

Сегодня вышла на работу. Начальник довёл до истерики в связи с этим покинула рабочее место. Начальник говорит что уволит по статье за оставление рабочего места. К обеду мне стало плохо и я обратилась к врачу взяла в этот же день больничный. Могу ли я уволиться после больничного по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Марат
16.10.2019, 15:10

Вопрос о правомочности увольнения сотрудника за прогул на 5 минут до окончания рабочего дня

Имеет ли право начальник уволить сотрудника за прогул, если сотрудник покинул своё рабочее место не более чем на 5 минут раньше окончания рабочего дня?
Читать ответы (2)
Татьяна
21.10.2020, 10:39

Как узнать, уволят ли меня после ремарок начальника?

Сегодня начальник сказал, что его не устраивает моя работа, работаешь мало, надо быстрее и пр. Напрямую не сказал, что я должна уволиться или он меня уволит. Может он меня уволить в этом случае по какой-нибудь статье? По табелю пропусков работы нет.
Читать ответы (7)
Татьяна
26.01.2016, 07:01

Можно ли уволить работника по 33 статье за уход с работы на 2 часа раньше окончания рабочего дня?

Здрауствуйте. Меня интересует, возможно ли увольнение по 33 статье, если работник без уважительной причины покинул свое рабочее место на 2 часа раньше положенного рабочего времени (рабочий день 7,5 часов)?
Читать ответы (1)
Мария Александровна
25.02.2015, 19:51

Сложности с отгулом на работе и угроза увольнения

Нужна консультация. В среду на работе я попросила 2,5 дня отгула, попросила с возможность отработать либо отпуска, начальник предложил написать с заранее отработанное время. Заявление я написала и ушла с обеда среды по пятницу включительно по семейным обстоятельствам с заранее отработанным временем. Выхожу на работу 24.02 во вторник, 23 праздничный день. Меня начальство ставит в известность ЛИБО ТЫ ПИШЕШЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЛИБО ТЕБЯ УВОЛЬНЯЮТ ЗА ПРОГУЛ. Заявление которое я написала, осталось у начальника моего непосредствееного, высше стоящее руководство его не видело и не подписывало-ОНИ ДЕЛАЮТ ВЫВОД ЧТО ЕГО НЕ БЫЛО, либо я написала задним числом. По словам моего начальника не верят ни ему не мне. Заявление по собственному я не написала сегодня, сегодня выходила с работы, мой пропуск заблокировали, скорей всего я завтра на рабочее место не попаду.
Читать ответы (1)
Оскар
20.10.2013, 21:12

Может ли начальник уволить по статье, несмотря на мое заявление о уходе?

Хотел бы узнать. Пропустил на работе 2 дня, после написал заявление по собственному желанию. Начальник стал пугать: либо остаюсь, либо уволит по статье. Может ли он уволить по статье независимо от моего заявления? (До подачи заявления увольнять не хотел по причине отсутствия работников)
Читать ответы (1)