Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить прием на работу нового сотрудника, если есть решение о назначении директора, но отсутствует государственная регистрация?

10.05.2016, 10:57
• г. Казань

Если есть решение о назначении нового директора, но государственной регистрации пока нет. Как быть с подписание документов о принятии на работу нового сотрудника. Спасибо.

Читать ответы (1)
Решение о назначении директора Государственная регистрация Назначение нового директора Подписание документов Назначение директора
Ответы на вопрос (1):

оформлять

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
11.03.2016, 19:06

Отказ назначаемого директора филиала - действия и возможности

ООО 26.02.2016 г. создало на основании Решения Филиал в другом городе, в Решении прописали кто назначается руководителем Филиала, но после регистрации Филиала назначаемый директор отказался от назначения и приема на работу. Какие должны быть действия с нашей стороны? Мы не заключали ещё договор, чтобы расторгать его. Можно ли отменить назначение вторым Решением и в нем назначить нового директора? И нужно ли уведомлять регистрирующий орган по месту регистрации ООО? И в какие сроки? Спасибо!
Читать ответы (2)
Альфия
10.05.2016, 10:18

Вопрос о возможности учредителя подписать трудовой договор и приказ о приеме нового директора

Директор уволился. Новый директор не оформлен пока. Может ли учредитель подписать трудовой договор и приказ о принятии на работу нового сотрудника. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
03.10.2011, 09:25

В Уставе не сказано что учредители должны заверять копии документов?

У меня такой вопрос: в ООО произошла смена директора, было принято решение единственного участника о смене директора, то есть о назначении нового. Вопрос таков: для предоставления документов контрагентам, кто должен заверять копии документов ООО, в том числе данное решение о назначении нового директора: учредитель - непосредственно кто принял данное решение или генеральный директор? В Уставе не сказано что учредители должны заверять копии документов? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Екатерина Сергеевна
22.12.2014, 12:07

Как оформить приказ об увольнении и назначении нового директора в ООО и когда необходимо подать заявление об увольнении?

В ООО смена директора, как правильно оформить приказ об увольнении и назначении нового, а так же за какое время до принятия решения о назначении нового директора, должно быть заявление об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Анна
26.05.2011, 11:13

Каким числом пишется приказ о назначении нового генерального директора:-после принятия решения участника общества (ООО)

Каким числом пишется приказ о назначении нового генерального директора:-после принятия решения участника общества (ООО) или-после регистрации изменений в налоговой?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна Таланчук
12.06.2014, 10:55

Как оформить приказ о назначении директора при смене наименования ООО

Господа! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Вопрос в следующем: хотим сменить наименование ООО и одновременно назначить нового директора. Я решением все понятно - в шапке пишем наименование ООО 1. А как быть с приказом о назначении директора, если он вступает в полномочия с момента принятия решения, а наименование ООО 2 будет легитимно только с момента регистрации в налоговой?
Читать ответы (1)
Марина
11.11.2016, 11:58

Вопрос о сроках принятия на муниципальную службу после увольнения директора ООО

Директор ООО уходит на должность муниципального служащего. Учредитель принял решение об его увольнении. В налоговой документы о смене директора рассматриваются 5 рабочих дней. С какого дня бывший директор может быть принят на муниципальную службу с момента принятия решения учредителя и записи в трудовой об увольнении из ООО, либо с момента регистрации в налоговом органе нового директора ООО? Спасибо.
Читать ответы (1)
Регина
21.06.2014, 15:23

Изменение директора в АО - вопросы о заявителе, сроках и обязанностях

В АО принято решение о смене директора и о назначении нового. Нынешний директор освобождается от должности директора 09.07, а Новый директор вступает в должность директора с 10.07. Юр лицо в течение 3 раб. дней с момента изменения сведений обязано подать в ИФНС заявление Р 14001. В связи с чем возникли определенные вопросы: 1. Решение о том, кто будет выступать заявителем в ифнс в протоколе не отражено, это существенно или нет? 2. с какого момента отсчитывать 3 рабочих дня с момента принятия решения или с момента вступления в должность нового директора? 3. Может ли подать заявление действующий директор, если не вступил новый директор по срокам указанным в решении?
Читать ответы (5)
Евгений
24.03.2016, 15:53

Как определить дату назначения нового директора ООО?

С какого дня новый директор ООО должен быть назначен на должность :с даты принятия решения учредителя или с даты регистрации смены директора в ЕГРЮЛ (в решении не указано с какой даты происходит смена ГД, есть только дата принятия решения).
Читать ответы (1)
Андрей Олегович
08.08.2014, 08:37

Что происходит, когда ген директор снимает с себя ответственность и полномочия?

Кода ген директор снимает с себя всю ответственность и полномочия. Со дня подписания протокола о назначении нового директора или со дня постановки на учет нового директора?
Читать ответы (1)