Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможны ли проверки работодателя, если сотрудники регулярно берут отгулы по семейным обстоятельствам

10.05.2016, 12:56
• г. Анжеро-Судженск

Если в организации ежемесячно все сотрудники будут брать отгулы по семейным обстоятельствам, то не нагрянет ли проверка к работодателю?

Читать ответы (1)
Отгул по семейным обстоятельствам Семейные обстоятельства
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если данные действия выполняются по согласованию между сторонами, то проблем быть не должно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
10.05.2016, 12:50

Возможность взятия отгулов по семейным обстоятельствам и риск проверки для работодателя - права и ограничения.

Могу ли я брать ежемесячно отгулы по семейным обстоятельствам и заработную плату получать за фактически отработанное время. Грозит ли работодателю за это проверка?
Читать ответы (2)
Мария
02.10.2015, 15:22

Как решить спор между сотрудником и работодателем по поводу однодневного отпуска по семейным обстоятельствам

Сотрудник написал отпуск на одни день за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель не пускает.. А сотруднику очень надо... Что делать? Может ли Работодатель уволить сотрудника если тот все таки не выйдет на работу?
Читать ответы (2)
Кристина
21.10.2014, 09:57

Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В компании всех сотрудников заставляют идти в отгулы за переработку, обьясняя это тем, что Компании надо экономить. Заявление сотрудник не какое не пишет, если он отказывается идти в отгул, просят написать заявление об увольнении. В табеле стоит информация, что сотрудник в этот день был на работе, но за эти дни зарплату не получает. Если во время отгула приезжает проверка в Компанию с вышестоящего офиса, то сотрудника вызывают, но об отгуле запрещают говорить. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И что делать сотрудникам этой компании?
Читать ответы (1)
Юрий
22.01.2016, 12:19

Требование начальства уточнять семейные обстоятельства для взятия отгулов - законно или вторжение в личную жизнь?

Зравствуйте, я работаю на производстве и иногда мне приходится брать отгулы за свой счёт,ранее в заявлении я указывал, что мне необходим день или время по семейным обстоятельствам. Теперь начальство требует уточнять по каким именно семейным обстоятельствам мне нужен отгул. Законны ли действия начальства? Не является ли это вторжением в личную жизнь? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
15.09.2015, 15:41

Имеет ли право работодатель отказать в отгуле по семейным обстоятельствам за свой счет!? если да то по каким причинам!?

Имеет ли право работодатель отказать в отгуле по семейным обстоятельствам за свой счет!? если да то по каким причинам!?
Читать ответы (1)
Катя
10.10.2013, 22:04

Должна ли работница раскрывать причины отсутствия по семейным обстоятельствам в объяснительной записке?

Если я отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам, имеют ли право меня заставлять расписывать в объяснительной, что это за семейные обстоятельства.
Читать ответы (1)
Федор Владимирович
24.06.2022, 08:02

Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем

Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?
Читать ответы (1)
Света
22.04.2016, 10:18

Прокуратура - Прежде чем переносить отпуск по семейным обстоятельствам, работники должны указать иные причины

Прокуратура утверждает, что в заявлении на перенос очередного отпуска нельзя указывать причину переноса по семейным обстоятельствам. Какую причину может указать работник если у него действительно семейные обстоятельства и он не хочет брать больничный (уход за больной бабушкой т.д.)
Читать ответы (1)