Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли привлечь к солидарной ответственности руководителя предприятия при подаче иска о не выплате расчета при увольнении?

10.05.2016, 13:00
• г. Омск

Можно ли привлечь к солидарной ответственности руководителя предприятия при подаче иска о не выплате расчета при увольнении?

Читать ответы (2)
Можно ли привлечь к ответственности Ответственность руководителя Ответственность предприятий Солидарная ответственность Привлечь к ответственности
Ответы на вопрос (2):

Руководителя а ещё кого??

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

поясните ситуацию...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
07.12.2016, 12:52

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Читать ответы (1)
Александр
28.12.2005, 17:43

Делается ли новый расчет и когда и как он подается?

При подаче иска на незаконное увольнение прикладывается расчет выплаты за вынужденный прогул с дня увольнения до дня подачи иска. Суд состоится через три недели после подачи иска. Т.е. увеличивается количество дней вынужденного прогула. Делается ли новый расчет и когда и как он подается? Спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия андреевна
26.03.2012, 19:13

Выплата компенсации за вынужденный прогул - суд не учел период от подачи иска до решения

При подаче иск. заявления о выплате компенсации за вынужденный прогул указала цену иска из расчета с даты увольнения до даты подачи иска. Суд удовлетворил требования, но период от даты подачи иска до даты решения суда не учел.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.08.2017, 06:30

Советы по написанию объяснения руководителю о трудоустройстве, заработной плате и увольнении при заключении Договора подряда

Как написать объяснение руководителя в ГИТ о трудоустройстве, выплате заработной платы, увольнении, выплаты расчета при увольнении. Фактически был заключен Договор подряда.
Читать ответы (10)
Михаил
15.06.2015, 14:23

Незаконное обвинение и принуждение к увольнению - как защититься и привлечь руководителя к ответственности?

Руководитель открыто и публично обвиняет сотрудника в мошенничестве, не имея ни каких доказательств и при этом принуждает к увольнению! Как привлечь руководителя к ответственности?
Читать ответы (2)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)