Можно ли взыскать штраф за утерю и порчу пропусков, и в каком размере?
На предприятии ЗАО действует пропускной режим, т.е. на территорию предприятия можно пройти только по пропуску. Можно ли взыскать штраф за утерю и порчу пропусков, и в каком размере?
Уважаемая Алена!
Полагаю, что приказом по предприятию можно установить штраф за утерю или порчу пропуска, однако размер штрафа Вы должны установить самостоятельно, он должен соответствовать деянию, ведь случаи могут быть разные : один просто потерял находясь в нетрезвом состоянии, а у другого барсетку с документами украли.
С уважением,
СпроситьРаботник не может пройти на предприятие из-за истекшего пропуска: как быть в такой ситуации?
На режимном предприятии пропускной режим. За два месяца работник предупредил работодателя об окончании срока действия пропуска. Работодатель не успел сделать пропуск. Работник не может пройти на предприятие, но здоров и готов работать.. Что делать?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1: Какие действия следует предпринять?
Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Вопросы законности пропускного режима: нужно ли сдавать пропуск на предприятии?
На предприятии есть пропускной режим, приложил пропуск, отметился заход-выход на предприятие, правомерны ли требования сдачи пропуска с утра до окончания рабочего дня? Ведь проход и так виден в электронной базе.
Предприятие отказывается предоставить информацию о работе наших сотрудников: мотивы и закономерности
Наша компания является одним из генеральных подрядчиков большого предприятия. На этом предприятии действует строгий пропускной режим. Для проведения определенных работ наши сотрудники получают в отделе кадров этого предприятия персональную электронную карту (пропуск). В целях контроля времени работы наших сотрудников (приход, уход) имеется необходимость по снятию данной информации из электронной базы данных пропускной системы указанного предприятия. В этом нам отказывают ссылаясь на 152 закон. Правомочно ли это со стороны предприятия?
Введение пропускной и внутриобъектовой системы на предприятии: ограничение доступа сотрудникам и посетителям арендаторов
На предприятии вводится пропускной и внутриобъектовый режимы. Работники предприятия будут проходить по постоянным либо временным пропускам в соответствии с положением о пропускном режиме. В Положение ничего не говорится об арендаторах. Предложили выдать постоянные пропуска лишь тем сотрудникам арендаторов, которые работают по основному месту работу либо по совместительству. Остальным либо временные либо разовые пропуска, например в случае обычных посетителей. Возможно ли таким образом ограничить доступ на территорию арендованных помещений сотрудникам и посетителям арендаторов?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Муниципальное предприятие А реорганизуется путем присоединения к муниципальному предприятию Б. Каким образом должен быть уволен главный бухгалтер предприятия А? Кто издает приказ о его увольнении и по каким основаниям? Ведь на реорганизованном предприятии Б уже есть главный бухгалтер.
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Предприятие столкнулось с препятствиями в вывозе и ввозе продукции из-за отсутствия сервитута на территории другого
Предприятие имеет свою территорию на территории другова предприятия. Предприятию препятствуют вывозить продукцию и ввозить комплектующие. Оформление сервитута тянется уже больше года по независящим от нас причинам.
Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?
На предприятии пропускной режим, т.е. вход-выход по пластиковым пропускам. При приеме на работу пропуск выдается работнику бесплатно. В случае утери пропуска, работодатель обязывает работника оплатить новый пропуск. Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?
