Здравствуйте! к сожалению, в трудовом кодексе не указаны гарантии работникам, в описанном вами случае. Однако работодатель обязан предоставить вам время для отдыха и приема пищи.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Если работодатель нарушает данные положения трудового кодекса, в вправе обратиться в трудовую инспекцию и работодатель может быть подвергнут административному наказанию по ст. 5.27 КоАП РФ.
С уважением Скрыпник Д.Ю,
Спросить
