Может ли работодатель не оплатить 28 дневный отпуск, после отработанных 11 месяцев, предусмотренным трудовым договором?

Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору

Здравствуйте. У меня в трудовом договоре прописано: "7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 7.1.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается оклад — 15000 руб. и предусматривается надбавка— до 40% в месяц.". Вопрос: Обязан ли работодатель ежемесячно выплачивать надбавку и в каком размере? Спасибо.

Читать ответы (2)

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель задержать отпуск после 11 отработанных месяцев. Заранее спасибо за ответ.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель задержать отпуск после 11 отработанных месяцев. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

П.25 ст.255 НК предусмотрено, что в расходы на оплату труда включаются...

П.25 ст.255 НК предусмотрено, что в расходы на оплату труда включаются... другие виды расходов, ... предусмотренные ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ И (ИЛИ) КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ. п. 21 ст. 270 НК предусмотрено, что не учитываются расходы на любые виды вознаграждений помимо вознаграждений, выплачеваемых на основании ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ. Не вступают ли в противоречие эти нормы? Можно ли в данном случае, применяя п.7 ст.3 НК, толковать положение ст. 270 НК в пользу налогоплательщика и соотвественно включать в состав расходов выплаты, предусмотренные только в КОЛЛ. ДОГОВОРЕ и не предусмотренные в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ?

Читать ответы (2)

Вопрос о выплатах через центр занятости при прекращении трудового договора - роль гл.48 ст.307 ТК РФ

А как же гл.48 ст.307 ТК РФ?-Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором... У меня в трудовом прописана только компенсация 1000 руб. И еще: меня не интересуют обязанности работодателя, меня интересуют выплаты через центр занятости!

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Неправомерное отказывание в выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

При увольнение работодатель не выплатил мне заработную плату в соответствии с трудовым договором, а так же не произвел расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Сейчас на суде мотивирует невыплату должной зарплаты так как за ранее отработанные месяца я получил сумму выше чем прописанно в трудовом договоре. Ссылаясь на переплату? Законно ли это требывание?

Читать ответы (1)

Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?

Право на очередной оплачиваемый отпуск согласно Трудового Кодекса возникает после шести отработанных месяцев. Прошу пояснить, какой продолжительности отпуск должна предоставить мне администрация - за фактически проработанное время шесть месяцев или весь период отпуска определенный в трудовом договоре? Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?

Читать ответы (1)

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Трудовой договор работника водителя погрузчика в акционерном обществе 2 с обязанностью выполнения работы за пределами

Работник работает в акционерном обществе 2 (далее по тексту – Общество) по профессии водитель погрузчика и обязуется лично исполнять обязанности, предусмотренные настоящим трудовым договором, а Работодатель обязуется предоставить предусмотренную настоящим трудовым договором работу и выплачивать заработную плату за выполнение Работником трудовых функций. Вместе с тем Работник признает, что исполнение трудовых обязанностей в рамках настоящего договора может потребовать от Работника поездок за пределы Тюменской области, а также осуществление деятельности вне служебного помещения Работодателя на всех объектах АО «», и настоящим Работник, безусловно соглашается с выполнением работы на вышеуказанных условиях.

Читать ответы (1)

Право работодателя на предоставление и дробление отпуска - как это может повлиять на ветеранов боевых действий?

Имеет ли право работодатель предоставить отпуск 14 дней вместо 28 после отработанных 6 месяцев. Я являюсь ветераном боевых действий и согласия на дробление отпуска не давала.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель не оплатить 28 дневный отпуск, после отработанных 11 месяцев, предусмотренным трудовым договором?

Чернушка - онлайн услуги юристов