Положение о прохождении службы в ОВД противоречит ТК РФ, допустимо ли это, и если нет, то чем нужно руководствоваться?
Я работаю в органах внутренних дел, недавно на меня наложили взыскание за совершенный мной проступок. Взыскание наложили спустя 1 месяц и 20 дней после совершения проступка. Законно ли это, если учесть что по трудовому кодексу РФ взыскание может быть наложено только в течении месяца со дня совершения проступка, а по положению о прохождении службы в ОВД данный факт допустим. Положение о прохождении службы в ОВД противоречит ТК РФ, допустимо ли это, и если нет, то чем нужно руководствоваться?
Уважаемый Анатолий! Представляется, что нарушения закона нет. На деятельность сотрудников органов внутренних дел, по общему правилу, нормы Трудового кодекса РФ не распространяются. У Вас особый вид государственной службы -правоохранительный, а не трудовые правоотношения. К работникам милиции нормы ТК применяются лишь тогда, когда это специально будет указано в законе.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников милиции урегулирован в Положении от 23 декабря 1992 года ( п.39), а поэтому нормы ТК в данном случае не применимы.
СпроситьВ Трудовом Кодексе РФ сказано, что дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее 1 месяца с момента правонарушения. Допустимо ли наложение взыскания в срок свыше 1 месяца, если это предусмотренно другим нормативно-правовым актом, например Законом "О милиции" и не противоречит ли это Конституции РФ.
Служебную проверку провели в июне 2018 года по факту совершенного проступка в марте 2017 года. По результатам уволен. Служебная проверка проведена законно, если проступок совершен почти полтора года назад, Дисциплинарное взыскание в виде увольнения из ОВД наложено в июле 2018, спустя полтора года после совершения проступка.
По общим правилам и Трудового кодекса РФ (ст. 193) дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Правильно ли я поняла, что после обнаружения проступка в течении месяца, не позже, у работника требуют объяснительную в письменном виде, составляется приказ о вынесении дисциплинарного взыскания и выдается работку под роспись. А что означает-не может быть применено дисциплинарное взыскание позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
По общим правилам и Трудового кодекса РФ (ст. 193) дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Правильно ли я поняла, что после обнаружения проступка в течении месяца у работника требуют объяснительную в письменном виде, составляется приказ о вынесении дисциплинарного взыскания и выдается работку под роспись. А что означает - не может быть применено дисциплинарное взыскание позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка,
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка,
Если проступок совершен 09,01,17 а выговор вынесен 17,02,17 правомерно ли это?
Может ли коллективный договор организации содержать положение о времени, в течение которого работник должен использовать заработанные дни отдыха (отгулы)? Не противоречит ли наличие такого положения Трудовому кодексу? Благодарю за помощь!
Может ли сотрудник органов внутренних дел быть председателем совета МКД? Не противоречит ли это принципам службы в ОВД, изложенным в ст.4 Положения о службе в ОВД (относительно общественных организаций)? Является ли Совет МКД общественной организацией?
Применимы ли к сотруднику фсин положения.
Сейчас у системы УИС нет своего положения о службе. В УИС применяется положение о службе в органах внутренних дел. Применимы ли к сотруднику УИС положения.
Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015) О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2016).
Статья 63. Другие виды отпусков.
Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. Благодарю за ответ. Игорь.
Разъясните пожалуйста требования.
Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в части совершенствования регулирования отдельных вопросов прохождения службы в органах внутренних дел" от 03.07.2016 N 300-ФЗ (действующая редакция, 2016)
""
3 июля 2016 года N 300-ФЗ б) "часть 14" изложить в следующей редакции:
"14. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, считается снятым по истечении одного года со дня его наложения, если этот сотрудник в указанный период не подвергался новому дисциплинарному взысканию, либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, считается снятым по истечении одного месяца со дня его наложения.";
Если взысканий несколько за один год (допустим 01.04.2015, 16.04.2015, 25.09.2015), то какое взыскание можно снять в первую очередь?
Ранее взыскание снималось автоматически через год. Теперь этого не происходит))) В обязательном порядке нужно снимать взыскания которому больше года?
Сейчас у системы УИС нет своего положения о службе. В УИС применяется положение о службе в органах внутренних дел. Применимы ли к сотруднику УИС положения
Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015) О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2016)
Статья 63. Другие виды отпусков.
Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. Благодарю за ответ. Татьяна.
