Помогите пожалуйста разобраться. Работаю у ИП. Штат маленький. Специалистов по 1 человеку: 1 бухгалтер,1 менеджер по персоналу, и т.д. Отделов только один: отдел продаж. Должны ли мы разрабатывать Положения о всех о службах? Может для индивидуального предпринимателя это не нужно?

можете не разрабатывать, если заключали трудовой договор - все в договоре предусмотрите

Необходимость разработки Положений о службах для ИП с малым штатом и одним отделом продаж

Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?

С 1 декабря 2016 года я попал под сокращение с формулировкой "в связи с сокращением штата или численности персонала". Я был начальником отдела, мой отдел при этом не расформировали, т.е. персоналу не были вручены уведомления о сокращении или переводе в другое структурное подразделение, сократили только меня. Подскажите пожалуйста, допускается ли сокращение начальника отдела (осуществлял руководство отделом на основании положения об отделе) без изменения организационной структуры самого отдела (переподчинение работников другому должностному лицу). Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Главный бухгалтер индивидуального предпринимателя может объявить выговор подчиненному ему бухгалтеру?

Читать ответы (1)

Должна ли нумерация быть единой для всех отделов, либо каждый отдел ведет свою.

По делопроизводству. Разъясните пожалуйста как должны регистрироваться и нумероваться приказы предприятия, если каждое структурное подразделение издает свои, касающиеся их вопросов приказы. К примеру: менеджер по персоналу - все, что касается вопросов кадрового делопроизводства и трудового законодательства, секретарь-приказы о командировках и др. общие вопросы, производственный отдел-приказы по производст венной деятельности. Должна ли нумерация быть единой для всех отделов, либо каждый отдел ведет свою. Как это будет отражено в журнале регистрации приказов?

Читать ответы (1)

В каких случаях я могу отказаться от предложенной должности и уволиться по сокращению.

Помогите пожалуйста разобраться. У нас на фирме грядет сокращение штатов. В каких случаях я могу отказаться от предложенной должности и уволиться по сокращению. Я работаю менеджером по персоналу, центр. Офис предложил мне должность администратора-координатора в отделе продаж с сохранением заработной платы (в отделе персонала вакансий нет), могу ли я правомерно отказаться от этой должности и получить запись: уволена по сокращению штата? Спасибо за быстрый ответ.

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу в отделе после декретного отпуска, когда отдел был изменен и дикретники переведены в другой отдел?

Нахожусь в декретом отпуске уже как полтора год, решила выйти на работу но за этот период отдел поменялся (название отдела и совместили несколько отделов в один) , в отделе персонала сказали обратиться к менеджеру по поводу графика я подошла что в ответ от менеджера получила что сейчас в новом отделе нет вообще дикретников их мол перевели в другой отдел (заработная плата меньше того отдела где я получала) и я не подписывала никакой договор о переводе! Что мне делать? И могу ли я приступить на то же место где работала?

Читать ответы (1)

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Срочно! Я начинающий юрист и прошу о помощи. На нашем предприятии не было отдела кадров, меня приняли как юрисконсульта, затем перевели на должность начальника отдела кадров. Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это? 2. Может ли отдел кадров состоять только из начальника отдела кадров? 3. Могу ли я совмешать должность юрисконсульта по полставки? 4. Надо ли разрабатывать и утверждать положения о каждом отделе нашего предприятия, если их не было в течение 10 лет. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Как можно уменьшить ответственность бухгалтера, есть ли положения, которые бы смягчали ответственность бухгалтера?

Скажите пожалуйста, по ст. 198 УК РФ к ответственности может быть привлечен бухгалтер, или только индивидуальный предприниматель? Отчеты подписывал и сдавал в налоговую инспекцию сам предприниматель. И может быть такое, чтобы к ответственности привлекли только бухгалтера, а предприниматель проходил по делу свидетелем? Как можно уменьшить ответственность бухгалтера, есть ли положения, которые бы смягчали ответственность бухгалтера?

Читать ответы (1)

Арбитражный суд отменил решение - ЗАО не должно предпринимателю.

По решению арбитражного суда ЗАО должник внесло на депозит нотариуса сумму долга для индивидуального предпринимателя. Предприниматель деньги не получал. Затем арбитражный суд отменил решение и ЗАО оказалось не должно предпринимателю. Нотариус не возвращает деньги с депозита для ЗАО, так как требует от предпринимателя заявление о том, что предприниматель не возражает вернуть деньги для ЗАО. Предприниматель не желает писать заявление. ЗАО может вернуть деньги только через суд. Может ли ЗАО взыскать с предпринимателя проценты за то время, которое деньги лежали на депозите нотариуса?

Читать ответы (1)

Может ли наложить административный штраф на главного бухгалтера индивидуального предпринимателя трудовая инспекция

Ответьте мне пожалуйста на мой вопрос. Может ли наложить административный штраф на главного бухгалтера трудовая инспекция за нарушения трудового законодательства.? Главный бухгалтер работает у индивидуального предпринимателя.

Читать ответы (1)

Прямое подчинение в структуре бухгалтерии - роль менеджера по отчетности и специалиста по отчетности

Меня интересует вопрос прямого подчинения. Я главный бухгалтер, мне подчиняется менеджер по отчетности. Если мой сын будет специалистом по отчетности и подчиняться менеджеру по отчетности, это будет прямое подчинение главного бухгалтера и специалиста по отчетности? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость разработки Положений о службах для ИП с малым штатом и одним отделом продаж

Моздок - онлайн услуги юристов