Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему работодатель не отпускает в отпуск спустя 12 мес работы?

12.05.2016, 21:11
• г. Пермь

Отпуск за первый год работы. В июле (21 числа)-будет 12 мес. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск в августе?

Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск Отпуск за первый год работы Отпуск за год работы
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер. Да может.

Спросить

Отпуск предоставляется либо по графику отпусков либо по соглашению с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана Николаевна
12.05.2016, 21:32

Возможность отпуска в августе после первого года работы

Отпуск за первый год работы. В июле (21 числа)-будет 12 мес. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск в августе? Я не хочу в августе, хочу в июле. Разве работодатель не обязан предоставить отпуск не позднее конца первого рабочего года?
Читать ответы (1)
Наталья
29.01.2016, 10:22

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2010, 18:03

Права работника на одобрение отпуска - что делать, если работодатель не подписывает заявление?

По графику утвержденному и подписаному до Нового года отпуск - в августе, число не оговорино. Написала заявление за две недели (с 1 августа 2010), имеет ли право работадатель не подписывать заявление или отпустить в отпуск в августе, но другого числа.
Читать ответы (1)
Лилия Николаевна
23.05.2012, 22:44

Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе предоставить оставшуюся часть с первого августа.

У меня отпуск составляет 56 календ. Дней. По графику отпуск июль-август. Но по производственной необходимасти пришлось взять 28 дней отпуска в июне. Июль я работаю. Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе предоставить оставшуюся часть с первого августа.
Читать ответы (1)
Роман
09.11.2018, 11:31

Устроился на работу на завод в феврале - когда мне положен отпуск?

Устроился на работу в первых числах февраля этого года. (это моя первая работа). сказали что в отпуск я пойду только в августе следующего года. Так как я написал желаемый отпуск на следующий год на август... разве меня не должны отправить в отпуск через 11 месяцев? Работаю на заводе.
Читать ответы (2)
Вероника
02.06.2006, 14:39

Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить?

Согласно ст.122 ТК РФ работник за первый год работы имеет право на отпуск через пол-года после устройства на арботу. Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить? Или работодатель может отказать в пероставлении полногот отпуска через пол-года? Если я устроилась на фирму с февраля и мне дают только 2 недели в августе и 2 недели зимой или осенью, то во второй года работы мне приедтся брать отпуск через год-т.е. зимой?!
Читать ответы (1)
Светлана
04.01.2013, 21:20

Нарушение прав работника - первый отпуск через полгода работы. Как отказаться от февральского отпуска и получить летний?

В августе устроилась работать на предприятие, расчитывала, что первый отпуск у меня будет через 11 месяцев, в июле. Когда утвердили отпуска, я оказалась в феврале (ровно через 6 месяцев получается). Разве могут в первый год работы отправить в отпуск через полгода? Я деже средний заработать не успела. Могу ли я отказаться от февральского отпуска и потребовать летний отпуск, как положено? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
17.05.2016, 08:58

Имеет ли работодатель право отправить в отпуск без согласия сотрудника

Я сей час на сессии, заявление в отпуск писала на август, но мой работодатель решил отправить меня в отпуск в июне. Сессия у меня заканчивается 30 мая. Следовательно в отпускных я потеряю. Имеет ли право мой работодатель право отправить меня в отпуск без моего согласия.
Читать ответы (1)
Гость_4675087
16.10.2016, 15:28

Право на компенсацию проезда к месту отдыха - возникает ли оно после года работы и отпуска?

1 августа будет ровно год как я устроилась. Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха (согласно ст.ТК 325) где говорится, что право возникает вместе с правом отпуска за первый год работы. Отпуск 10 июля.
Читать ответы (3)