Какие сроки увольнения применимы к медсестре 50 лет с пенсией по выслуге лет?
Медсестра 50 лет имеет пенсию по выслуге лет (по вредности). Работает. Хочет уволиться с работы. Ее должны уволить в день подачи заявления как пенсионера или необходима отработка 14 дней? Или увольнение в день подачи заявления распространяется только на пенсионеров по старости? Спасибо!
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьБез отработки только если увольняется в связи с выходом на пенсию по старости либо можно по соглашению с работодателем. В остальных случаях обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Увольнение в день, указанный в заявлении (без учета требований закона о сроке предупреждения) производится либо в случае когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы , в том числе в связи с выходом на пенсию, либо по соглашению сторон. Ст. 80 ТК РФ . Вы никуда не выходите. Вы уже пенсионер, а значит социально защищены и можете не работать (а можете работать, как желаете) . И не имеет значения по старости (по возрасту) пенсия или по выслуге.
Спросить
Мужчина 56 лет, пенсионер, льготная пенсия, работает. Хочет уволиться. Имеет он право уволиться без отработки как пенсионер или это распространяется только на пенсионеров по возрасту.
Ст 80 п 3 тк рф, увольнение через 3 рабочих дня, распространяется на желание уволиться на пенсию по выслуге лет? Или только на пенсию по старости.
Как сформулировать заявление на увольнение работающему пенсионеру, чтобы уволиться без отработки 14 дней?
После оформления трудовой пенсии по выслуге лет продолжаю работать. Могу уволиться без отработки 14 дней. Как в этом случае сформулировать заявление на увольнение? Какая будет запись в трудовой книжке? Можно ли этим правом воспользоваться повторно на последующем месте работы?
Я пенсионерка, на данный момент работаю в администрации города не на муниципальной должности, и при этом получаю пенсию по старости и муниципальную пенсию за выслугу лет. Собираюсь уволиться, но не хочу отрабатывать 2 недели, свое право на льготный уход без отработки 2 недель уже использовала (когда увольнялась с муниципальной должности для оформления муниципальной пенсии за выслугу лет, после этого и поступила на текущую работу не на муниципальную должность). Если я сейчас напишу заявление об увольнении по собственному желанию одним днем, а руководство меня не отпустит в этот же день без отработки 2 недель, то тогда я планирую просто после подачи заявления не выходить на работу, в таком случае меня могут уволить по какой-нибудь статье (например, за прогулы), как это может отразиться на получении мной муниципальной пенсии за выслугу лет? Ее могут урезать или отменить?
Как лучше уволиться на предприятии - с отработкой или без отработки? (в смысле по какой статье ТК РФ). Когда (какого числа) закончится двухнедельная отработка, если я напишу заявление об увольнении 24.12.2010 г.? Как считается день увольнения по собственному желанию без отработки - день подачи заявления или следующий за ним день?
Я работающий пенсионер, хочу уволиться без отработки 14 дней. Если напишу заявление на увольнение 31.12.13 г. в связи с выходом на пенсию, какую дату указать днем увольнения в заявлении.
Имеет ли право учитель (пенсионер по выслуге) уволиться на следующий день после подачи заявления об увольнении по собственному желанию? Или же он обязан отработать две недели? Спасибо.
Согласно статье 80 трудового кодекса, хочу уволиться по собственному желанию, указав в заявлении на увольнение формулировку (причина увольнения)-по собственному желанию с выходом на пенсию. Но я уже являюсь 4 года пенсионером. Такая формулировка мне нужна, чтоб не отрабатывать две недели, а уволиться в день подачи заявления (последним рабочим днём). Имеют ли такое право пенсионеры. Или меня всё таки заставят отрабатывать две недели.?
Я работающий пенсионер (год назад вышла на пенсию) написала заявление на увольнение. Меня должны уволить указанным днем или мне положена отработка 2 недели? В ТКРФ написано, что должны уволить в один день, если я выхожу на пенсию, а я год уже работаю. Спасибо!
Являюсь льготным пенсионером, решила сменить работу нона прежней работе заставляют отрабатывать две недели, правомерно ли? Насколько знаю, что пенсионера должны уволить в тот же день, как только подам заявление на увольнение, так ли это или нет?
