Возможность получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск

На основании ст.393 ТК РФ, пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден по оплате госпошлины. И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е о взыскании заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку её выплаты и компенсации морального вреда. Начиная с «21» ноября 2013 года по «11» января 2016 года я работал в ООО «» в должности электромонтажника. Трудовой контракт был заключён между мной и работодателем «21» ноября 2013 года. В трудовом контракте сумма заработной платы не указана, но фактически составляла 30 000 рублей. Частично заработную плату я получал на банковскую карту. Возложенные на меня трудовым контрактом и трудовым законодательством обязанности я исполнял должным образом. В тоже время ответчик своих обязательств по выплате мне заработной платы не выполняет. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором. Последняя заработная плата была выплаченная работодателем «02» февраля 2016 года в размере 5 000 рублей. Этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по «20» октября 2015 года. Начиная с «21» октября 2015 года мой труд не оплачен. Данное обстоятельство вынуждает меня обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Расчет размера задолженности по зарплате. В настоящее время за должность ответчика по выплате мне заработной платы составляет 2 месяца 22 дня. То есть, 30 дней х 2 месяца + 22 дня =82 дней. Моя зарплата в день составляет:1 000 руб. : 30 дней = 30 000 руб. Таким образом, общий размер невыплаченной зарплаты, то есть задолженность ответчика по выплате составляет: 82 дней. Х 1 000 руб. = 82 000 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта 14 дней х 1000 руб. = 14 000 руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, работодатель обязан выплатить их с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер возмещения морального вреда. Незаконными действиями ответчика мне причинен моральный вред, выразившийся в наличии у меня чувства тревоги за своё будущее, бессоннице и нравственных страданий из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине недостатка денежных средств. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 30 000 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22 236, 237, 391 ТК РФ, ст.131, 132 ГПК РФ, Прошу: 1. Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по заработной плате в размере 82 000 рублей. 2. Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 000 рублей. 3. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. 4. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000. рублей. Перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению: 1. Трудовой контракт; 2. Приказ о увольнении; 3. Выписка со счёта, на который перечисляется зарплата; 4. Копию заявления о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска; 5. Копии искового заявления и приложений для ответчика. «» 20___ года / правильно?

У меня есть 23 дня неиспользованного отпуска за прошлые года (не считая текущий 2011 год) Я хотел в бухгалтерии написать какое-нибудь заявление, чтобы мне оплатили эти дни, не отправляя меня в отпуск. Мне сказали либо вы идете в отпуск и отгуливаете его и получаете деньги либо увольняйтесь и получите эти деньги за неотгуленный отпуск. Но я помню в новостях говорили о новом законе по отпуску, в котором говорилось о возможной компенсации за неиспользованный отпуск прошедшего года. Какие есть рычаги влияния на бухгалтерию, чтобы хоть как-то я смог получить деньги за неиспользованный отпуск, мне так сильно нужны сейчас деньги.

Весь прошлый 2016 год я проработал в частн. Охранном предпр. И не ходил в отпуск. В данное время продолжаю там работать. Вопрос. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный полагаемый мне ежегодный отпуск и продолжать работать. И вышлите образец-форму этого заявления можно в произвольной форме. Спасибо.

Вопрос такой. В компании работаю 1,5 года. Отработав из них первые полгода, ушел в отпуск на две недели, и получается что год работаю уже без отпуска. Могу ли я расчитывать на денежную компенсацию за не использованный отпуск?

Скажите, пожалуйста, могу ли я после годового стажа работы требовать денежную компенсацию за не использованные 28 дней отпуска при увольнении? И нужно ли писать для этого заявление, или руководство само ее выплачивает?

В сентябре 2014 года я ушла в декретный отпуск, где числюсь по сей день. На тот период времени у меня осталось 12 дней от обычного отпуска. До декрета я их решила не отгуливать. Т.к. смысла на тот момент не было. Теперь я собираюсь уволиться - нашла более выгодную работу и есть небольшой бизнес (открываю ИП). Но, я бы хотела получить денежную компенсацию за 12 дней. Возможно ли это? По какой статье ТК это можно указать в заявлении на увольнение и сколько дней дается работодателю, чтобы меня рассчитать полностью...? Благодарю заранее.

Я за время работы неразу небрал дополнительный отпуск для учасников боевых действий п.5.1 ст.11 фз от 27.05.1998 г. номер 76 фз Могу ли я получить денежную компенсацию.

Я учитель и отпуск могу иметь только в летнее время. Но случилось так, что я сейчас на больничном и возможно останусь без отпуска, так как в сентябре мне надо выходить на работу. Могу ли я расчитывать на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работаю в государственной поликлинике, первый раз ухожу в декрет 26 августа 2022 года, с того года осталось 2 недели отпуска не отгуляла, и в этом году ещё 42 дня, смогу ли я забрать за 64 дня отпуска деньгами?

Можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска. Собираюсь в декрет, а предприятие на грани ликвидации-не хотелось бы терять отпускные.

Может ли учитель получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если весь отпуск находился на больничном (примерно 60 дней из 72)?

Я работаю 7 месяцев на государственной работе в условиях крайнего севера. Интересует вопрос: могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если я в него не иду?

Имею ли я право требовать при увольнении, денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска? Либо это только на усмотрение руководства?

За часть неиспользованного отпуска выплатили денежную компенсацию по письменному заявлению. Делается ли в таком случае перерасчет отпускных не в мою пользу? Спасибо.

Можно ли выплатить денежную компенсацию работнице за неиспользованный отпуск за период работы с 01.02.2020 г. по 01.02.2021 г. (28 к.дн.) и за новый отработанный период с 01.02.2021 г. по 06.05.2021 г. (9 к.дн.) с 07.05.2021 г. отпуск по беременности и родам, сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком (1,5 года ребенку исполнилось 15.01.2023 г.) до 3 лет. Правильно ли будет это решение руководителя?

Я работал в охранной организации всё официально по трудовому договору 4 месяца потом уволился по собственному желанию Имею ли я право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Возможно ли получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск за прошлый год?

Я сотрудник фсин, в сентябре 2016 г. увольняюсь на пенсию по выслуге лет, в 2005 году мне не был предоставлен ежегодный отпуск, могу ли я получить денежную компенсацию и что для этого нужно?

Как правильно написать заявление о представлении денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 7 месяцев. Заявление на увольнение я уже написала

Возможно ли получение денежной компенсации военнослужащим за неиспользованный основной и дополнительный (ветеран БД) отпуск, в том числе за прошедший год? Спасибо.