Но нас, кто получил сертификат увольняют с 1 июля 2010 года.

Уважаемый Сергей.

1. В части увольнения после получения сертификата, а не после его реализации, действия командования правомерны.

Смотрите по данному вопросу Определение Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 9 сентября 2008 года № 2н-241/08 по заявлению Г.

цитата: "...Вместе с тем, поскольку законом предусмотрено право только на получение ГЖС в последний год военной службы, то требования заявителя в части восстановления его в списках личного состава до реализации жилищного сертификата следует признать необоснованными."

2. В части отказа в предоставлении отпуска и прекращении выплат, НЕ ПРАВОМЕРНЫ.

- Согласно п.16 ст.34 Положения «О порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ №1237 от 16 сентября 1999 года, военнослужащие на день исключения их из списков личного состава воинской части должны быть полностью обеспечены положенными им денежным и вещевым довольствием. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия НЕ ИСКЛЮЧАЕТСЯ.

- Согласно п.16 ст. 29 Положения «О порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ №1237 от 16 сентября 1999 года, - Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В ЭТОМ СЛУЧАЕ исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ОКОНЧАНИИ ПОСЛЕДНЕГО из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.