Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять дополнительный отпуск после истечения основного периода?

13.05.2016, 19:20
• г. Симферополь

Я педагог в специализированном ДОУ и мне полагается трудовой отпуск 56 календарных дней. Вопрос: могу ли я взять после истечения 56 календарных дней ещё отпуск без содержания на 15 дней?

На мою просьбу продлить отпуск заведующая отказала мне в этой просьбе, объяснив это производственной необходимостью.

Читать ответы (1)
Отпуск без содержания Трудовой отпуск Продлить отпуск Без содержания
Ответы на вопрос (1):

Решение о предоставлении отпуска без сохранения принимает работодатель. Имеет право и отказать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
20.07.2012, 11:45

Возможно ли взять отпуск без содержания для работающего пенсионера в случае отказа сотрудников по производственной необходимости?

Мне отказывают в отпуске, объясняя это производственной необходимостью. Имею ли я право в таком случае взять отпуск без содержания как работающий пенсионер?
Читать ответы (1)
Хоркина Лилия Борисовна
08.10.2014, 19:42

Вопрос об использовании оставшихся дней отпуска в текущем году после начала работы

Я устроилась на работу 18 декабря 2013 года. В трудовом договоре прописано, что помимо основного (28 календарных дней) мне полагается и доп. (12 кал. дней) за вредные условия труда. По истечении 6 месяцев непрерывной работы мне предоставили 12 кал. дней отпуска (доп. отпуск за вредные условия труда). вопрос в том, можно ли мне использовать оставщиеся 28 дней в этом году (до 18 декабря этого года) или мне нужно отработать в этой организации год (то есть свои 28 дней я могу взять только после 18 декабря)
Читать ответы (2)
Павел
23.11.2014, 17:38

Отказали в ежегодном оплачиваемом отпуске после декретного отпуска - правомерно ли это?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас вышла на работу и хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Мне отказали, объяснив что когда находишься в декрете отпуск на этот период не начисляется так ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
21.01.2017, 13:21

Вопрос о начислении отпускных педагогическим работникам с инклюзивными группами в ДОУ

Мой вопрос касается Закона о начислении отпускных педагогическим работникам от 14 мая 2015 г. А именно: сколько дней отпуска должно начисляться специалистам ДОУ, в которых есть инклюзивные группы. Мое Доу не полностью специализированное, а 2 группы логопедические и 1 группа с посещением детей с синдромом Дауна. Я работаю муз. руководителем. Я поняла этот закон так, что мне полагается отпуск в 56 календарных дней. Мне начисляют 42 и зав. ДОУ отговаривается тем, что на этот счет у них не было никаких разъяснений. Хотя педагог-психолог тоже находится в этом списке и ей она насчитала 56 дней отпуска. Прошу просветить меня на этот счет.
Читать ответы (2)
Александра
19.09.2013, 09:21

Основные вопросы составления и отправки просьбы об арбитраже в Арбитражный институт торговой палаты Стокгольма

Необходимо составить просьбу об арбитраже в арбитражный институт торговой палаты Стокгольма. Есть ли определенная форма по которой составляется просьба? Пишется ли Просьба об арбитраже в названии этого документа? Можно ли отправлять просьбу об арбитраже на русском языке? Необходимо ли уведомить ответчика о подаче такой просьбы?
Читать ответы (1)
Надежда
18.01.2016, 23:49

Вопрос о переводе воспитателя в другую группу - производственная необходимость или нет?

Мой ребенок ходит в детский сад. Одного из воспитателей нашей группы (которые родителей устраивают) перевели в другую группу из за того что у педагогов другой группы сложился личный конфликт. Их разьеденили за счет перестановки кадров. На нашу претензию и просьбу вернуть воспитателя в группу заведующая ответила что это производственная необходимость. Это действительно так? Является ли этот случай производственной небходимостью.
Читать ответы (2)
Татьяна
03.10.2016, 21:15

Возможность взять 14 дней отпуска без содержания - вопрос организации и влияния на образовательный процесс

Работники-пенсионеры по закону могут в течение года взять 14 календарных дней отпуска без содержания. Обязана ли я давать эти дни по требованию работника к ее ежегодному очередному отпуску, или я могу это делать в соответствии с производственной необходимостью в течение всего календарного года? Проблема в том, что у воспитателей отпуска на севере, в основном, с мая по сентябрь и дополнительно взятые две недели нарушают очередные отпуска других работников и сам образовательный процесс.
Читать ответы (2)
Людмила
10.07.2014, 17:33

Возможно ли продлить отпуск учителя на второй год без сохранения зарплаты?

Педагог проработал более 20 лет в школе. По болезни взяла на 1 год отпуск без содержания с сохранением места работы. По истечении года отпуска хочу взять ещё 1 год отпуска. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
29.11.2017, 00:07

Отпуск ветерана труда после длительного педагогического отпуска - возможно ли взять 30-дневный отпуск?

Я нахожусь в длительном педагогическом отпуске сроком на один год. Могу ли я взять отпуск на 30 календарных дней как ветеран труда после истечения срока этого отпуска?
Читать ответы (1)
Вадим Алексеевич
21.02.2016, 13:02

Отпуск по семейным обстоятельствам в середине апреля - нарушение правил или законная практика?

Хочу взять отпуск без содержания на 14 календарных дней в середине апреля 2016 года по семейным обстоятельствам, но мне говорят, что не положено, пока не отгуляю основной отпуск, запланированный на середину июля этого года. Предлагают взять 14 дней основного отпуска, а в июле оставшиеся от основного отпуска дни плюс ещё 14 дней без содержания. Правильно ли это?
Читать ответы (1)