Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работодатель. У нас закрывается отдел и я предложила продавцу другой отдел а она отказывается. Какие мои действия?

13.05.2016, 21:39
• г. Самара

Я работадатель. У нас закрывается отдел и я предложила продавцу другой отдел а она отказывается. Какие мои действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! можете уволить в таком случае

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
11.04.2022, 09:14

Работодатель предлагает новые условия или увольнение - как защитить свои права?

6 мая 2022 года, закрывается офис в котором я работаю, работодатель предложил перевод в другой офис, с другой почасовой ставкой, либо перевод в колл-центр, либо сказали, увольняться по собственному желанию, ни один вариант меня не устраивает, работодатель отказывается меня сокращать, правомерно ли его действия?
Читать ответы (3)
Наталья
10.02.2015, 05:15

Работодатель отказывается исполнить решение суда о восстановлении - что делать дальше?

По решению суда работодатель должен был восстановить на работе в должности продавца кассира, данное действие работодатель отказывается исполнить, посадили в пустой отдел, в котором нет ни какого оборудования, отнесла исполнительный лист судебному приставу и написала жалобу в трудовую инспекцию, прошел почти месяц,. После визита пристава и трудового инспектора, работодатель принес в отдел кассу, типо раз продавец кассир, вот и торгуй, рабочая точка не оборудована, товара нет, законно это или нет, и какие мои действия дальше.
Читать ответы (1)
Мария Федоровна
14.11.2019, 16:43

Как поступить, если работодатель и работник отдела кадров отказываются принять заявление на увольнение?

Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение. Мои действия. Работник отдела кадров также отказывается принимать заявление.
Читать ответы (2)
Анастасия Александровна
17.08.2014, 19:51

Гражданский работник военной части попал в сложную ситуацию - сокращение

Я являюсь гражданским работником в военной части, Нашу часть перевели в другой город, весь гражданский персонал предупредили в письменном виде о сокращении, а желающим переехать в другой город вместе с частью предложили вакансии. Я написала заявление, прошу уволить с последующим переводом и название организации и город. (моя должность сохранилась в новом городе) Начальник подписал, мое заявление. Я поехала на новое место работы (моя трудовая книжка осталась в отделе кадров), и уже здесь выяснилось что меня сократили. И тот же начальник отказывается принимать меня на работу, не объясняя причин. Какие мои действия? Может ли закон обязать работодателя принять меня на работу? Еще выяснилось, что отдел кадров потерял мое личное дело. Какие мои дествия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Якуб
18.11.2020, 12:36

Сохранится ли заработная плата при упразднении отдела и переводе на должность ниже?

Упразднили отдел руководителем которого являлся я. порядок упразднения проведен верно, за два месяца меня извещали и предложили должность пониже в другом отделе. Вопрос такой: сохраняется ли у меня прежняя заработная плата при упразднении отдела и перевода меня в другой отдел но должностью ниже?
Читать ответы (2)
Юлия
27.07.2016, 22:58

Руководитель сообщил о закрытии отдела и предлагает выбор сотрудникам

Работаю продавцом. Сегодня позвонил руководитель и сообщил, что отдел закрывается, т.к. арендодатель попросил освободить помещение. Руководитель предложил дождаться открытие нового отдела в октябре месяце, но без содержания. Либо увольняться по собственному желанию. Правомерны ли действия руководителя?
Читать ответы (2)
Роман
19.06.2017, 08:29

Может ли работодатель перевести сотрудника в другой отдел без его согласия при объединении отделов в казенном учреждении?

Может ли работодатель перевести в другой отдел без моего согласия? Работаю в казенном учреждении с министерства пришел приказ об объединении двух отделов. Теперь меня хотят перевести в другой отдел. В трудовом договоре отдел в котором сейчас работаю прописан. Работаю по своей специальности. В другом отделе будет другая должность. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (4)
Мария
17.05.2016, 10:31

Склад закрывается на реконструкцию - работодатель предлагает перевод сотрудников на отдаленный объект

Склад закрывается на реконструкцию, в связи с этим работодатель предлагает сотрудникам перевод на другой объект с большой отдаленностью от дома. Если меня это не устраивает, какие действия может применить работодатель.
Читать ответы (1)
Сергей Константинович
18.10.2017, 17:46

Мошенничество привело к материальному ущербу работодателю

В результате мошеннических действий третьих лиц, работодателю причинён материальный ущерб. Работодатель отказывается писать заявление в полицию, требует возмещения ущерба с продавца. Каковы дальнейшие действия продавца?
Читать ответы (2)
Юлия
27.08.2002, 14:35

Отказ начальника подписать заявление о переводе - правомерные действия или нет?

Пож-та, я хочу перейти в другой отдел в другое подразделение переводом. Мой начальник отказывается подписывать заявление. Говорит, что только через увольнение. Правомерны ли его действия? Благодарю.
Читать ответы (1)